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河南三门峡市湖滨区教师队伍建设有硬招

2005-09-12　　　　记者　郭炳德

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　　如何采取有效措施来缩小城乡之间的教育差别？日前，河南省三门峡市湖滨区开始实行了为期6年的城乡教师“岗位互换”，此举让广大的农民朋友连声叫好。

　　目前，首批从湖滨区5所城市小学派出的22名优秀教师已分赴5个乡镇的农村学校，并将在农村任教1年；同时，从5个乡镇的学校抽出的35名农村学校教师也已进入5所城市学校执教。

　　据悉，此举是让教师们了解城乡教育的现状及差别，提高城市教师的责任感，带动农村教师提高教学水平，尽快缩小城乡教育差距。根据安排，该区40岁以下的城区小学教师，将从今年开始，在6年之内均须轮流到农村工作1年时间；在农村学校工作5年以上、教学成绩突出的小学教师，则可交流到城区小学任教1年。

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