中国教育

 　　2006年教育部人才工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届五中全会、全国科学技术大会和全国人才工作会议精神，紧密围绕落实中央人才工作协调小组重点工作任务，服务教育改革发展大局，统筹规划，加强协调，突出重点，狠抓落实，大力提升高校人才培养和人才集聚能力，不断开创人才工作新局面。

　　2006年人才工作的主要任务如下：

　　一、配合中央组织部研究制订《关于进一步加强高等学校人才培养和人才集聚工作的若干意见》，认真做好有关学习宣传、任务分解和贯彻落实工作，适时召开高校人才工作会议，进一步促进高校在实施人才强国战略，建设创新型国家中作出更大贡献。

　　二、配合中央组织部做好《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的贯彻落实工作。进一步落实有关政策措施，研究制订督查方案，对各地贯彻落实《意见》的情况进行检查，大力促进高校毕业生面向基层就业。

　　三、认真做好教育支持有关行业和区域人才队伍建设的有关工作。落实中央关于加强国防高科技、高技能、东北老工业基地和西部地区人才队伍建设等有关工作任务，参与高新技术领域人才队伍和农村实用人才队伍建设等有关文件的研究制订工作。

　　四、研究制订高校教师队伍建设中长期发展规划。配合研究制订《2020年中国教育发展纲要》，进一步修改完成《2020年教师队伍建设战略研究报告》，研究制订并组织实施《高等学校教师队伍建设“十一五”规划》。

　　五、组织实施“高层次创造性人才计划”。着眼于高校优秀人才总量的增长和人才队伍整体素质与创新能力的提高，加大对优秀中青年教师培养支持力度，大力吸引海外优秀人才回国工作或为国服务，大幅度扩大高校教师出国研修规模。

　　六、深化高等学校人事制度改革。会同中编办、财政部研究制订《普通高等学校编制标准指导意见》。按照国家工资制度改革的部署，研究制订高等学校工资制度改革实施方案。认真总结高校推进人事制度改革的典型经验，研究制订《深化直属高校教师聘任制改革的指导意见》。积极开展高校人才工作软环境建设等课题研究。进一步加大人才工作宣传力度，建立和完善人才资源统计制度。