中国教育

　　讨薪步骤1

　　集体抗议雇主拖欠工资

　　当天一早，有人提议抗议。消息通过口口相传和短信传播，很快得到全体人员的默认。当天，白班的同学们全都端坐在电脑前，但没有一个人干活。“他们来问我们怎么不做事。”马珏说，大家统一了口径，都说电脑坏了干不了。

　　雇主方的工作人员检查完电脑，发现并没有故障，于是赶紧往上报告。下午，雇主方的代表和几名学生代表坐进了会议室。“谈判非常顺利！他们同意第二天支付工资，我们也同意第二天开工。”马珏说。

　　7月25日，学生们查看了自己的银行卡后心花怒放，并如约开工。“通过这次抗议，大家明白了两点，一是自己的权利一定要努力争取，二是争取权利一定要团结。”

　　讨薪步骤2

　　选出代表，向劳动局投诉

　　8月15日，又是一个发放工资的日子，但工资依然没有到账。

　　“第一天问他们，说财务没有到账，不清楚到底好久发。”学生夏敏（化名）说，第二天再去讨工资，“他们又说有些文件不合格，工资暂时不发放。”雇主方的答复，让学生们众怒难平。“有的同学20日就要去外地的大学报到了，最迟的9月初也要去上学了。”

　　很快，学生们成立了10个人的代表小组，负责与雇主方谈判。第一次谈判无果后，8月16日，学生代表小组成员来到了江津区劳动保障局，向劳动监察大队的工作人员反映了被拖欠工资的事情。

　　“劳动监察大队的人说，将马上着手调查。”学生代表小组的马珏说，如果不奏效，他们还会向媒体求助，或者申请法律援助状告雇主方。

　　讨薪步骤3

　　谈判，对方写欠条按手印

　　在多方的压力下，雇主方的一位负责人从西安赶赴江津，与学生们面谈，并协商解决此事。

　　17日上午，江津区房管局会议室。学生代表小组成员和几十位学生，将整个会议室塞得满满的。雇主方负责人张先生，正在听取学生的诉求。

　　参与协商的江津区房管局丁副局长解释说，该局今年4月开始，委托西安必特思维软件有限公司，进行档案加工整理工作，该公司招聘了大量学生兼职做前期部分工序。丁副局长当面要求尽快兑现学生的工资。

　　雇主方负责人张先生首先就此事向学生们道歉，并承诺工资尽快到账。“口说无凭，你得给我们写张欠条。”学生们提出要求。

　　张先生同意了，让工作人员对每位学生的工资进行了核实，并在工资条上注明：下周三（8月24日）之前到账，拿到1040元的工资欠条，马珏感觉还是有些担心。在学生的强烈要求下，张先生又在所有学生的工资条上，按上了自己的手印，并加盖了公章。

　　张先生告诉重庆晨报记者，其实公司并不是主观上拖欠工资。而是因为学生们完成的很多文件产品，都还没有来得及质检，“周三之前，8万多元的工资能够到账。”

　　张先生说，学生们通过各种方式讨薪，维护自己的权益，这是他们的权利。目前，即将去大学报到的80多名新生，已经集体辞职。还有几十名非大一新生，仍然在继续他们的工作。