中国教育

　　2016年元旦，也是向着“十三五”时期进发的起跑线。在辞旧迎新之际，各地纷纷出台政策举措，为乡村教师送上“新年大礼包”，用“政策干货”留住乡村教师的“心”。

　　湖南扩大乡村教师津贴发放范围

　　《湖南省乡村教师支持计划（2015—2020年）实施办法》日前出台，提出力争到2017年，教师待遇依法得到较好保障，乡村教师职业吸引力明显增强，逐步建立“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制。

　　湖南提出，切实提高乡村教师生活待遇，乡镇及以下学校在职在岗教师一律纳入乡镇工作补贴范围（特岗教师参照执行）。继续落实武陵山片区农村教师人才津贴，2016年起，扩大到全省所有国贫县和省贫县乡镇及以下学校，鼓励其他有条件的地区自行设立乡村教师人才津贴。适当调整乡镇及以下学校教师岗位结构比例。

　　江西职称评聘不作外语成绩要求

　　江西省近日出台《江西省〈乡村教师支持计划（2015—2020年）〉实施办法》，将加大对乡村教师的支持力度，持续为乡村学校输送“下得去、留得住”的师资。

　　江西乡村学校教职工编制将按照城市标准统一核定，村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定，成班率较低的村小、教学点编制按照班师比不低于1∶1.5予以保障。今后乡村教师评聘职称（职务）时，不作外语成绩（外语教师除外）要求，不把发表论文作为必备条件。

　　安徽乡村教师可享重大疾病救助

　　乡村教师享受补助、社保、住房、职称、评优等优惠，培养选拔建立省、市、县三级乡村骨干教师梯队……安徽日前出台乡村教师支持计划，今后5年将综合施策，解决制约乡村教育持续健康发展的关键问题。

　　为“留得住”乡村教师，安徽将实施乡村教师工作补贴和特困地区生活补助，提供住房公积金、重大疾病救助等社保，逐步解决居住困难问题。为提升乡村教师能力素质，安徽将实施乡村教师访名校计划，将全省乡村教师轮训一遍，其中省级培训乡村骨干教师1.8万人，通过培养选拔建立省、市、县三级乡村骨干教师梯队。