中国教育

公考队伍，人山人海

　　2015年国家公务员考试报名已经进入尾声，超百万人投入公务员考试大军，竞争比例高达2203:1。不得不承认，在2013年“史上最难就业季”、2014年“更难就业季”的当下，工作相对轻松、稳定、压力小的公务员工作不失为一个首选。但是那些经过千里挑一的公务员们，现实生活中又是否真正感觉轻松、稳定、压力小呢？用他们的话说就是，“如人饮水冷暖自知”。

　　聚焦公考

　　“更难就业季”倒逼 公考激烈度不减

　　根据统计，2015国家公务员考试490个部门共招录22248人，提供13474个职位。其中，中央招1579人，省级招591人，地市招3007人，区县及以下招17071人，是历年国家公务员考试招考人数最多的一次。

　　这样多的职位，也难敌高达727万应届毕业生的“更难就业季”。超百万人报名参加了公务员考试，从全国数据来看，竞争比例达到2203:1，工作地点在我省的竞争比例达到439：1。就业难不仅仅是针对应届毕业生，已经成为整个社会关注的热点问题。

　　即使是这样的数据，不得不承认福利待遇好、稳定性高、工作压力相对小的公务员依然是很多人就业的首选。公务员考试的竞争日益激烈，公考这座“围城”，也一直不乏参与者。

　　观念解读

　　“围城”外：公考只看成绩竞争相对公平

　　现如今，正是各大院校举办招聘会的季节。不过小雪和同学默默并没有时间拿着成沓的简历去参加各种招聘会，因为同学们正在参加考公务员的培训。

　　小雪说，她就读的是长春一所普通的大学，参加了几场招聘会下来，她深感压力。招聘单位用人的要求多种多样，这让原本专业性就不强的小雪和同学们屡屡碰壁。为了寻求更好的机会，小雪和寝室的同学决定一同参加公务员考试。“虽然岗位竞争非常激烈，可公务员考试毕竟没有在报考的时候就设定门槛，只看考试成绩，还是给我们提供了一个公平竞争的机会。”