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　　国考在京竞争激烈度高于全国平均水平。人社部称——

　　扩招并非因公务员流失

　　10月27日，人力资源和社会保障部公布国考报名数据，此次国考共有139.46万人通过资格审查，比上一年减少1.44万人，在京岗位的竞争激烈程度高于全国平均水平。今年国考招生规模增幅约25%，引发猜测。10月27日，人社部有关负责人否认“扩招是因为公务员流失”的猜测，他表示，此次国考扩招是由于部分岗位退休人员集中，需要补充新生力量。

　　最难考岗位在北京

　　截至10月26日18时，2016年度国家公务员招考网上报名和资格审查工作全部结束。全国共有199.8万人网上报名，139.46万人通过资格审查，过审人数比上一年度减少1.44万人，同比下降1%。招录比50：1，低于上一年度的62：1。

　　在京岗位竞争激烈。据中公教育统计，截至10月24日报名结束时，工作地点在北京的职位通过审核人数达18.4万人，平均竞争比为81：1。报考人数最多的三个单位为人力资源和社会保障部、北京市国家税务局、国家知识产权局（含专利局、专利复审委员会），三部门过审人数达41465人。

　　人力资源和社会保障部技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）竞争比达到2847：1，这个此次国考最难考的职位工作地点也在北京。

　　集中退休致国考扩招

　　此次国考招录人数史上最多，中央各级机关计划招录2.7万余名公务员，比上一年度扩招5500余人，增幅约25%。这引发“公务员大量流失导致国考扩招”的猜测。

　　人社部新闻发言人李忠否认这一猜测，他表示，此次国考扩招主要是因为几个部门人数比较多的中央直属机构，由于历史原因今年到达退休年龄的人数比较集中，所以很多岗位需要补充新生力量。李忠介绍，所有招录计划都严格控制在中央核定的编制限额内，没有超编制招人。全部招录计划中，县区级以下职位计划占78%，充分体现了重视基层、充实一线的用人导向。

　　基层岗位报名者增加

　　虽然国考扩招，但过审人数则略有下降。在李忠看来，这说明报考更加理性。

　　据他分析，近年来，社会媒体对公务员职业的报道、分析增多，使考生更深入地了解了公务员职业；招录机关对招考职位描述更加具体，资格条件设置更详细，主管部门也提前进入高校宣讲、在线交流，此次国考考生跟风报名、盲目报考情况大幅减少。例如今年国考没有出现往年动辄数千甚至上万人争抢一岗的现象。

　　虽然总体报名人数下降，但县级以下基层职位报名人数有所增加。这主要是按照中央要求，中央直属机构降低了县级以下基层职位报考的“门槛”，吸引了更多考生报考。

　　但此次国考仍有130多个职位无人报考或无人通过资格审查，主要分布在基层一线执法岗位和气象、地质等专业性较强、社会人才存量较少的职位。

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　　企业并未出现大规模裁员潮

　　今年1月到9月，我国城镇新增就业1066万人。全国城镇登记失业率为4.05%，低于全年4.5%的调控目标，就业形式总体稳定。

　　针对近期“出现企业大规模裁员潮”的说法，李忠回应，在经济下行和结构调整中，确实有部分企业出现岗位流失减员现象，但只是少数现象，并未发生普遍性的裁员潮。从人社部对3万家企业的监测情况来看，三季度岗位流失率低于上半年，流失岗位总数不到5%。从行业来看，岗位流失集中在煤炭、钢铁、化工等行业，都属于调节产能过剩和环境治理的重点行业。

　　人社部对全国人力资源市场供求调查显示，今年第三季度市场的求人倍率是1.09%，岗位需求略大于求职人数。预计四季度乃至明年就业形势还将继续保持总体稳定。

　　截至9月底，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元。据李忠透露，人社部正会同财政部研究制定委托投资资金归集和划拨的办法，各地的结余资金都将按照统一的流程进行归集和划拨。按照2016年启动实施的目标，尽快出台办法，确保地方委托投资资金及时到位。