中国教育

　　华图教育统计显示，截至昨日18时，已有13044名考生提交报名信息并通过审核。

　　报名人数最多的职位为国家民族事务委员会“研究一处主任科员及以下”职位，该职位招录3人，但已经有523报名，其竞争也最为激烈，竞争比达到174:1。

　　中公教育统计数据显示，截至当天16:00，去年报名第一天共有9823人通过审核，而今年共6299人通过审核。相比去年减少了2932人。

　　对首日报名“略冷”，中公教育专家认为，考生越来越注重理性报考，在报名初期持观望态度的人更多。而报名高峰可能出现在报名第4天。

　　此外，专家提醒，与13日公布的职位表相比，目前公考岗位已经出现微调。比如中央国家行政机关及其直属机构和派出机构中，就增加了太原铁路公安局的26个职位。在报考前，考生别忘了下载最新的职位表。

　　■ 焦点

　　招考岗位被指“变苦”

　　不少考生感慨，今年国考“苦差”增加。专家提醒，所谓“苦和严”仅是相对而言。对其他很多职业，公务员仍然具很大吸引力。而且公职人员本应承担一定社会责任和职业压力。

　　张翔在北京一家出版机构工作三年了，今年他决定报考国家公务员，不过他发现，2013年“国考”中央党群以及中央行政机关中，许多职位要求都变严变苦。

　　比如中央纪委、监察部机关厅市局所招的9个纪检监察职位，都标明了“常年出差”。中央党校办公厅的三个职位，则标明了“职位需要晚上值班”。

　　水利部国家防汛抗旱总指挥部办公室所招录的一职位“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦，适合男性”。国家海洋局更成为艰苦岗位的集合地，“能够出海”、“能够坚持节假日加班”、“适合经常出差”。

　　国税系统，历年来报名火爆，张翔仔细查阅职位表后发现，有半数以上岗位都明确标注了备注条件。如“国家级贫困县”、“欠发达地区”、“不提供宿舍”、“本单位最低服务期五年”等。同时，海关系统也有类似情况

　　【分析】

　　“国考”信息发布日趋精细

　　近几年，“国考“所谓“变严变苦”的现象，是在人社部、国家公务员局一直在强调鼓励大学生面向基层就业的产物。

　　基层职位增加，必然带来职位相对“变苦”的情况。华图教育公职研究院分析认为，招录部门不讳言“苦”，有利于为虚火过旺的公考热降温，引导人才合理分流。

　　该研究院提供的数据显示，去年国考，截至10月24日，有71个职位无人报考。这些无人报考职位无外乎是条件较严，工作较苦的职位。

　　另外，不少考生感觉“变严变苦“，也存在一定的误区。华图教育公职研究院专家认为，这几年国考信息发布越来越精细化。以往很多职位的信息表述并不多，尤其是一些基层职位。这种情况容易给考生造成错觉。

　　上述专家表示，其实很多公务员职位本来就不轻松，报考要求也有限制条件。

　　【观点】

　　“国考”职位“变苦”是伪命题

　　对于国考变严、职位变苦的热议，国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家认为，这是个“伪命题”。

　　首先，经常出差，要下基层，节假日加班，并不算苦。各个行业都需要面对。

　　竹立家认为，即使公务员职位条件要求更多，这个职业依然相对轻松。更不用说其本身所具有的户籍、社保等隐性福利，这些都具备极大的吸引力。

　　竹立家认为，公职人员，职业本身决定了其应该具有更大的责任心，能够面对更大的工作压力。这也是对整个社会和公众的一种负责任的态度。

　　中公教育研究中心专家分析认为，当今的公务员职业已经不像传统印象中的那么“清闲”。不少在机关工作过的人都会有体会，机关工作压力其实非常大。

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　　应届生可报中央机关职位减少

　　“国考”职位主要分为四大系统，其中中央党群机关招录人数比去年增加36人，中央国家行政机关则减少13人。而国务院系统参照公务员法管理事业单位增加821人，中央国家行政机关直属机构和派出机构则增加了2054人，占据了此次增幅的71%。

　　中公教育国考数据研究中心分析，增量较多的两个系统，职位主要都由副省以上和地市以下职位构成，尤其是地市以下占据了绝大多数。

　　在基层岗位增加的同时，应届生可报考的中央机关职位则大幅减少。2013年“国考”，有9658个职位无基层工作经验限制，占全部职位数的74.86%，而在去年，应届生可报考职位占到总职位数的81.67%。