普洱市大力实施“人才智力引进工程”， 将重点引进学术类人才、管理类人才和专业类人才。

　　据悉，该工程以依托产业优势打造人才优势，依靠人才优势支撑产业发展为思路，将大力引进支柱骨干产业、重大工程项目、关键技术等领域人才和智力，以期实现产业聚才、项目引才、品牌塑才的目标，把普洱打造成人才高度集聚、新产业蓬勃发展、充满创新活力和发展动力的人才天堂。

　　将重点引进“三类人才”：学术类人才，如省（部）级学术技术带头人、省（部）级有突出贡献的中青年专家一、二等奖获奖人选、博士生导师和研究生毕业并获得博士学位或正高级职称的专业技术人才；专业类人才，如紧缺专业研究生毕业并获得硕士学位或副高级职称的专业技术人才和生物、医药、茶业、林业、文化、旅游、矿业、教育、卫生、城市建设等重点产业所急需的人才；管理类人才，如在普洱市领办、合办、创办科技型企业或以技术入股等形式生产高新技术产品，有较大市场潜力和较好经济效益的经营管理人才。

　　此次人才智力引进，普洱市采取柔性引才的方式，为引进人才开辟了“绿色通道”：对事业单位引进的急需高层次人才，不受人员编制和专业技术高级岗位数的限制；引进研究生毕业并获得硕士及以上学位的专业人才，经组织、人事部门考察后，可免笔试，经面试合格后聘用；引进人才可按照调入、聘用、任职等方式办理；也可采取不迁户口、不转关系，每年来普洱工作一段时间的方式进行。

　　同时，普洱市建立了“奖励机制”，坚持用“好待遇引进好人才”，以激励各类人才为普洱发展创新创业。对引进的省（部）级学术技术带头人，省（部）级有突出贡献的中青年专家一、二等奖获奖人选，博士生导师，给予20万元的安家费和提供一套150平方米的住房；具有正高级职称或研究生毕业并获得博士学位人才，给予10万元的安家费和提供一套150平方米的住房；紧缺急需专业研究生毕业并获得硕士学位或副高级职称的人才，给予5万元的安家费。对承担重大科研课题和技术合作的引智项目给予生活补助，生活补贴的标准按科研课题或技术合作项目承包费的10%计发。做出突出成绩的，市委、市政府给予最高100万元的奖励。

来源：云南网