金湖县紧紧围绕充分发展的目标，从“联动、推动、带动、感动、促动”五个方面着手，念好人才工作“引、育、聚、留、励”五字诀。

　　一是政策联动，引进人才。健全人才工作考核机制，出台《人才引进优惠政策》、《加强高层次创新创业人才队伍建设的实施意见》等引才激励政策，设立3000万元人才引进专项投入基金。近两年，共引进40名高层次人才、30多名研究生、700多名本科生。

　　二是工程推动，培育人才。围绕产业特色，实施“百千万”培训工程。即：百名企业家培训工程、千名技能人才培训工程、万名农村实用人才培训工程。

　　三是项目带动，集聚人才。把项目作为聚贤纳才的有效载体，开展“项目攻坚年”活动，做到项目与人才同时引进，先后引进嘉捷重工、华天通科技、汇智科技等重大项目。近年来，有10名双创人才在该县创办企业，实现产值10多亿元。

　　四是服务感动，留住人才。建立领导联系人才、人才慰问、生活补助、健康体检、人才安居等制度。目前，已累计发放补助300多万元，累计体检3000多人次，建成金石花苑和富兴花园两个人才公寓，500多名优秀人才入住。

　　五是典型促动，激励人才。每年开展“十佳科技人才”、“十佳创业人才”、“十佳农村实用人才”、“学科带头人”等优秀人才评选活动，并在报刊、电视等媒体开设专栏宣传，增强人才的荣誉感。