在8日发布的《天津市“用三年时间引进千名高层次人才”2012年引进计划》中，涉及生物医药、医疗卫生、教育行业、装备制造、新能源新材料、环境产业、现代农业、商业、金融、文化艺术等14个重点产业或行业，244个岗位，拟引进的高层次人才共469名。与2011年相比，加大了文化艺术、新能源新材料领域人才的引进。

　　全部岗位信息可在天津市引进人才一站式服务中心网站(www.tjrc.com.cn/totis)查询，有意向的海内外人才可通过网站的人才自荐窗口和服务专员沟通，递交简历审核符合条件后，中心将向单位推荐，用人单位将有专员负责接洽。

　　为认真贯彻国家中长期人才发展规划纲要，加快推进人才强市战略深入实施，市人才办、市人力社保局8日发布今年天津市引进千名高层次人才工作计划。作为天津市高层次人才聚集工程的重要组成部分、全市十大人才工程的重点项目，此项计划目标是“十二五”期间引进并重点支持1000名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的国际一流科学家和科技创新创业领军人才，吸纳金融、文化、教育、社会工作、社会科学等领域业绩突出、知名度高的高层次人才。

　　在本次发布的引进计划中，涉及生物医药、医疗卫生、教育行业、装备制造、新能源新材料、环境产业、现代农业、商业、金融、文化艺术等14个重点产业或行业，244个岗位，拟引进的高层次人才共469名。其中生物医药104人、医疗卫生100人、教育行业89人，名列今年需求人数前三位。与 2011年相比，加大了文化艺术、新能源新材料领域人才的引进。全部岗位信息可在天津市引进人才一站式服务中心网站 (www.tjrc.com.cn/totis)查询，有意向的海内外人才可通过网站的人才自荐窗口和服务专员沟通，递交简历审核符合条件后，中心将向单位推荐，用人单位将有专员负责接洽。

　　据了解，在人才引进工作中，天津市通过制定实施《天津市引进人才服务办法》，定期发布紧缺人才目录，在人才引进政策、人力资源需求方向和配置去向方面发挥指导和调控作用。此次发布的人才引进目录具有三大特征：

　　一是紧贴产业和社会事业发展动态。既反映了大项目好项目、战略性新兴产业和小巨人单位对人才的需求，又反映了传统优势支柱产业和高校科研单位对人才的需求。二是岗位条件相对量化便于操作。完全针对所列岗位类别对人才的学历、知识结构、专业、经历和业绩提出要求，针对性很强。三是岗位实。列入计划的岗位都是各单位当前急需引进人才的岗位，一岗一人或一岗多人，愿意来津发展的各类高层次人才只要符合条件，与用人单位对接洽谈成功后可立即上岗。

　　走，咱们去天津创新创业!