新华网北京６月２日电（记者 杨丁淼 秦华江 王小鹏）在“最难就业季”，某些领域存在的不公现象引发了中国年轻人对机会公平的担忧，力促就业及升迁程序公开透明，增强年轻人通过努力就能实现自己“中国梦”的信心，在当下显得更加重要。

　　２６岁的江苏小伙儿江志权自嘲有些“生不逢时”，刚刚在江苏省公务员招录考试中落榜的他，还有一个月就将从南京某重点院校研究生毕业，但至今仍未确定“饭碗”。

　　与之形成对比的是，一些干部利用手中职权为子女谋利。在中国中部的河南叶县，河道管理所所长赵书奇被曝利用职务之便，在其子赵滋航１５岁时就将其纳入编制，而目前仍在上学的赵滋航已经领了６年工资。

　　国家行政学院、决策咨询部副主任丁元竹说，短期之内，公众挖出了不少“吃空饷”、“火箭式提拔”等暗箱操作的问题，是有深层次社会心理的。

　　在丁元竹看来，长期以来，因为部分领域的社会资源分配不公，某些领域的机会公平问题长期得到不到解决，积淀成为“主观社会问题”。“每当一起这样的事件发生，就会连带着不少人，特别是年轻人带着失衡的心理看问题。”

　　中国人力资源和社会保障部数据显示，今年中国将有６９９万普通高校毕业生，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。同时，中国经济增幅趋缓，部分企业招聘意愿降低，在此背景下，不少人称今年为“最难就业季”。

　　“我担心的不是‘最难就业季’这个说法，因为想找一份满意的工作每年都很难，我担心的是‘拼搏’永远赶不上‘拼爹’，我这样来自农村的学生岂不是永远输在起跑线上？”江志权坦言。

　　中国人民大学舆论研究所所长喻国明认为，由于当下中国所处的舆论环境日渐透明，公众对“吃空饷”和官员升迁等敏感话题十分关注，他们关注的不仅是问题本身，更是机会公平与规则透明。

　　２８岁的“海归”博士邓鹤翔日前被武汉大学聘为正教授，他曾三次参与完成美国能源部重大项目，并在全科研期刊《自然》和《科学》上以第一作者的身份发表过３篇论文。

　　这一“火箭式提拔”并未招致舆论质疑和不满，而是称之“不拘一格降人才”。

　　丁元竹说，对于“火箭提拔”，舆论实际针对的并不是他们的年龄，而是提拔任用是否公正、公开，竞争中年轻人的机会是否公平。

　　２１世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，青年人渴望通过奋斗实现梦想，但是接连曝出的‘吃空饷’事件和无处不在的就业门槛，让他们深感实现梦想障碍重重。

　　中国国家主席习近平与各界优秀青年座谈时指出，要“为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空，为青年实践创新搭建更广阔的舞台，为青年塑造人生提供更丰富的机会，为青年建功立业创造更有利的条件”。

　　熊丙奇说，教育和就业公平是一项长期工程，不应到了就业的关口才予以关注，而是需要各个环节的系统推进。就业不患难而患不公，政府应该承担责任，出台促进就业公平的法律法规，对就业领域的腐败和歧视问题要加大惩戒力度，只有这样才能够打通普通青年的上升通道，这也是他们实现“中国梦”的基础。