国家百千万人才工程新十年首批人选揭晓，他们是如何产生的？

非公人才，也入“百千万”

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　　421位中青年学术技术带头人

　　入选国家级领军人才

　　记者19日从人社部获悉：2013年国家百千万人才工程（以下简称“百千万工程”）遴选工作结束，全国共有421位中青年学术技术领军人才入选。

　　据悉，人社部、科技部、教育部、财政部、发改委、中国科协、自然科学基金会、中科院、工程院等9部门2012年共同印发了《国家百千万人才工程实施方案》，启动新十年工程实施工作，明确提出，从2012年起，用10年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右“工程”国家级人选。同时，中央将“百千万工程”纳入“万人计划”统筹实施，10年内，从“工程”国家级人选中选拔1000名入选“万人计划”百千万工程领军人才。今年初，人社部启动部署了首批人选遴选推荐工作。

　　邵峰、张守文、刘晓东、娄延春……随着2013年国家百千万人才工程国家级人选遴选工作结束，全国共421位中青年学术技术领军人才入选，他们平均年龄47岁，最年轻的仅31岁，其背景既有自然科学领域，也有哲学社会科学领域，有高等院校、科研院所，也有大型央企、创新型民营企业，受到社会各界广泛关注。

　　他们是如何产生的？今年的人选有哪些特点？评审工作是否科学公正？入选者又能得到哪些支持？本报记者专访了人社部有关负责人。

　　突破传统体制壁垒

　　从国有企事业单位扩大到各类企事业单位

　　高光勇是今年入选“百千万工程”的专家。2001年，他创办了重庆山外山科技有限公司，致力于血液净化设备等高端数字医疗器械领域研究，在技术上实现了我国血液净化技术领域与世界同步和接轨。

　　如果回到过去，像高光勇这样的非公企业人才，是无缘进入“百千万工程”的。但今年却不太一样，“百千万工程”首次将触角延伸到非公领域，由过去的“主要在国有企事业单位中选拔”扩大到“面向各类企事业单位”。

　　哪些领域的人才属于“百千万工程”选拔范畴？据了解，“百千万工程”以选拔培养国家战略发展需要的中青年学术技术领军人才为目标，重点选拔培养那些世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的中青年学术技术领军人才。

　　在选拔重点上，“百千万工程”向国家人才发展规划、国家“十二五”中确定的重点学科领域倾斜；向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。同时，还特别关注西部大开发、东北等老工业基地振兴、中部崛起等国家战略急需的高层次人才。

　　据介绍，“百千万工程”每年选拔一次，每次选拔400人左右；同时，选拔纳入“万人计划”的基础学科、基础研究领域“百千万工程”领军人才100名左右。“百千万人才工程与国家重大人才计划、各地各部门专业技术人才培养工程相互协调衔接，形成分层次的高层次人才培养选拔体系。”有关负责人说。