日前，福建省政府出台《关于促进高校科技创新能力提升的若干意见》，提出一系列给科研人员“松绑+激励”的政策措施，扩大高校科研项目资金、差旅会议、基本建设、科研仪器设备采购等方面的管理权限，着力让经费为人的创造性活动服务。

　　在扩大高校科技研发创新平台等基本建设项目管理权限方面，对高校利用自有资金、不申请政府投资建设的科技研发创新平台等基本建设项目，由高校自主决策，报主管部门备案，不再审批。对列入高校五年建设规划的基本建设项目不再审批项目建议书。对高校申请政府投资的科技研发创新平台等基本建设项目，省发改委、教育厅采取并联审批方式，在15个工作日内审批办结。

　　在改进省级科研项目资金管理、激发科研人员创新创造活力方面，简化预算编制科目，下放调剂权限；提高科研项目间接费用比重，加大绩效奖励力度；明确劳务费开支范围；改进结转结余资金留用处理方式。

　　在推进科技成果在闽转移转化方面，除涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益的科技成果外，高校自主决定转移其持有的科技成果，不需审批或备案，成果转移收入全留归单位。支持高校设立技术转移服务专门机构、岗位，探索建立高校科技经纪人制度，提高对研发和成果转化作出主要贡献人员的奖励份额比例（从不低于奖励总额的50%提高到70%）。

　　在加强创新人才队伍建设和促进高校师生创新创业方面，探索建立高校首席研究员制度和专职科研队伍，省人才专项经费每年给予30万～50万元科研津贴。高校科研人员在本省内转化自主研发成果的，离岗创业年限可从3年延长至5年；建立健全高校弹性学制管理办法，允许在读大学生休学创业。