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牛津大学校长安德鲁·汉密尔顿教授谈:大学如何吸引和培养优秀的人才
2012-04-27    教育部高等学校教学指导委员会通讯

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  5.吸引高质量的学生

  要做到这一点,大学必须要清晰地说出能够给学生提供什么,从而使学生能够作出一个正确的选择,选择合适他的学校。牛津大学有一个非常严格的筛选程序,以确保每一个有才华的学生不会因为家庭贫困而放弃牛津的学业。挑选的过程既注重学生的学习成绩,也注重他的潜力,以及他所申请的专业考试。牛津大学会对每个学生进行专业面试,由未来可能会指导他的老师和这个学生进行面谈,来决定是不是接受这个学生。

  除严格的筛选过程,创设一个良好的教学环境也是非常重要的。在学生每天的学习生活中,除了在图书馆和教室学习新知识,还要通过非常强有力的指导,系统地改变学生对于整个世界的认识。通常,大学是通过课程来提高学生才能的,不同国家可能情况不一样。然而,著名大学的教育目标基本是一样,就是通过提高学生分析问题能力、批判思维能力,希望能够培养出学以致用,能够将知识用于解决问题,并且能够具有持续终身学习能力的公民。在美国,由于中学标准宽泛,使得很多大学开展通识教育,学生不仅花一半的时间学专业知识,而且也会花一半的学习时间,来学习更多的基础知识。这与英国形成鲜明对比。在英国,中等教育本身就进行了分流,到了高等教育也是非常自然地相应分流了。

  好的学习环境,不仅取决于课程的内容设置,还取决于教学传授方式。在牛津大学,本科生经常参加一些独立自主的学习、研究和讲座,学校提供许多小班学科教学,甚至是教授一对一,或者是一对二的教学,学生受到导师严格的学习训练。在这个过程中,学生的弱点无处可藏,必须要直接面对学习中存在的问题,使得学生逐渐养成自我学习和自我激励的习惯。

  另外,为学生创设学术环境,不仅仅在教室当中,还包括教室之外。学校在培养人才的时候,很重要的一点是让学生学会相互学习。这就是为什么学生在校园生活学习时,参加很多的社团活动,包括戏剧、音乐、体育、志愿者社团等一系列的活动。课外活动使得学生有这样的实验室,在这里他们能够去发现自己其他重要的潜能,产生一些和自己学术兴趣完全不同的兴趣。例如,牛津大学最大的社团是牛津企业家社团,成立于2003年,现在有5000多名成员了。这个社团产生了很多好的创意,但很多创意是在其他国家实现了科技成果的转化。学生通过网络、实践活动,开发适应创业的技能。另外,牛津大学为700多名本科生和硕士生提供了跨学科的社区生活。比如化学系的学生可能和学哲学的学生共处一室,可以共进早餐,一起喝着咖啡探讨问题。

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