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牛津大学校长安德鲁·汉密尔顿教授谈:大学如何吸引和培养优秀的人才
2012-04-27    教育部高等学校教学指导委员会通讯

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  6.如何看待教育质量

  在学生和教职员工都实现多元化的情况下,如何保证教育质量,这没有一个标准的答案。我们在招聘教师的时候,要广撒网,要有一个非常宽泛的选择标准。非常重要的是,对于卓越的标准也应该有一个非常宽泛的定义。所谓的卓越或者优秀,不应该只是反映某一个人的智商有多高,同时也要反映他知识的广度。我们在教育过程中,也要灌输这样一种理念,即所谓的优秀不只是你在某一个专业上的优秀,也是指你对这个方面的理解广度,这是非常重要的。与美国不同,英国大学本科教育专业性非常强。所以,我们希望牛津大学的教育广度要有所提高,使得学生对自己主修科目以外也要有所了解。例如,我们通过音乐戏剧社坛等一些课外活动,让学生能够投入到社会活动中去,通过学生和学生之间的对话和碰撞来增加学习的广度。

  7.对中国学生的评价

  我作为一个科学家,有很多来自中国的学生,很多中国的学生是非常优秀的,他们能够参与世界一流的研究。我觉得,中国的学生不愿意去挑战教授。只有学生愿意挑战学术权威,进行创造性思维的时候,他们才能够为世界知识作出贡献,使得自己的性格能够变得更为丰富。我在培养博士生时,鼓励中国学生成为更加主动的研究者、挑战者,进行自主性思维,而不是被动的接受者和倾听者,并能够更加主动地和教授去进行交流。实际上,我已看到了中国学生正在发生的变化。我到北京大学、清华大学、上海交通大学以及复旦大学做讲座时,年轻的中国学生问了一些非常难的问题,对我进行了挑战。这是一个非常好的变化。我希望这种变化能够持续下去,并且形成一种挑战权威和自主思维的习惯和风气。

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