中国教育

中国教育人博客
天下教育
考试培训
中小学教育
家庭教育
就业创业
菁菁校园
分享空间

　当前位置：首页 > 中国教育 > 高等教育 > 高教新闻

珠三角地区1/4企业存在性别歧视排斥女毕业生

2007-11-28　　　　尹来郭军勉

字体大小：小中大

资料图片

　　用人单位对男女毕业生到底有没有性别歧视？答案显然是“有”。

　　记者昨日（27日）从团市委获悉，一份企业对应届女毕业生看法的调查报告近期公布。

　　在珠江三角洲106家企业当中，20%的企业“比较排斥女生”，5％的企业更是“很排斥女生”。在企业对目前应届女毕业生总的评价上，仅有21.9%的企业表示满意，64.2%企业表示一般，有13.9%的企业表示不满意。调查报告显示，62％的企业认为在综合素质方面“男女大学生都一样”，但有25％认为“女生不如男生”，也有13％的企业认为“女生比男生强”。

　　让不少大学生意外的是，没有企业认为证书越多越好，55%的企业认为人的能力是在工作中表现出来的，与证书多少无关；35%的企业认为毕业生只需要几个核心的证书，其他的并不重要；10%的企业认为毕业生的证书过多并不是好事，反而说明学生对自己没有明确的定位。

来源：金羊网-新快报

延伸阅读

· 珠三角地区进入甲型流感社区暴发期
· 研究生专场双选会只招男生女研究生无奈退出
· 全国妇联权益部称支持女大学生向性别歧视说不
· 高招分数“女高男低”性别歧视还是弱势补偿？
· 多所高校分数线女高男低律师质疑涉性别歧视

· 至少5省推行男生免费师范教育被指性别歧视
· 报告称中国女童受教意愿比男童高失学却更早
· 熊丙奇：从男女生两条分数线谈大学多元评价
· 女大学生就业困境调查：六成曾遭遇性别限制
· 专家支招：女大学生如何应对求职时性别歧视

·EDU聚焦：校园"毒跑道"
·快乐暑期安全教育别放松
·聚焦：毕业生迎来创业季
·教育3.15：优化教育环境
·3-6岁儿童学习发展指南
·开学第一课历年视频资料

文献资料

·研究生课程建设加大
·教育法律修正案草案
·卓越教师计划改革项目
·《幼儿园园长专业标准》
·严禁任何形式就业率造假

中国教育和科研计算机网版权与免责声明
　　①凡本网未注明稿件来源的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的　媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国教育和科研计算机网”，违者本网将依法追究责任。　
　　②本网注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本网转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。　


	版权所有：中国教育和科研计算机网网络中心　　CERNIC, CERNET 京ICP备15006448号-16　京网文[2017]10376-1180号　京公网安备 11040202430174号关于假冒中国教育网的声明 \| 有任何问题与建议请联络：Webmaster@cernet.com