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　　如果你是招聘面试官，你会向求职者提什么问题？昨天（29日），由广东省高等学校毕业生就业指导中心主办的理工类专场校园招聘会在广东工业大学大学城校区举行。记者现场随机抽取20名应聘者进行采访，其中有19名应聘者表示在面试时经常被要求作自我介绍，占到总人数的95%。而被问及“有何职业规划”以及“对薪水的要求”的应聘者则有14人和12人，分别占到总人数的70%和60%。这三个问题俨然成为面试官的“最爱”，屡次出现在面试场上，成为面试场上的“常客”。

　　针对面试官的这几个常用问题，大多数应聘者表示自己是有备而来的。嘉应学院的黄同学认为，自我介绍可以初步了解一个人的性格、优点以及语言表达能力，将自己优秀的一面展现出来，在她看来这是很有必要的。大多数应聘者认为，面试其实还是口头表达能力的较量，有些同学很有实力，但是口头表达能力一般，从而被企业拒之门外。

　　同样来自嘉应学院的谭同学认为，面试官在面试时主要关注的是应聘者的精神面貌，很少涉及到技术方面的问题，因此自己的实力也难以得到充分展示。广工的刘同学表示：“毕竟面试时间有限，这些问题都相对比较肤浅，难以展现我们的实力。”（记者 徐静 实习生 陈家源 通讯员 王琪）