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　　日前，山东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于推进高等教育综合改革的意见》。《意见》指出，要以改革用人制度为重点，扩大高校办学自主权，实行高校人员控制总量备案制，并开展二级学院取消行政级别改革试点。

　　开展二级学院取消行政级别改革试点，是创新二级学院管理体制、推进高等院校管理体制改革的重要探索。2016年，山东省计划选择5所左右省属高校试点取消二级学院行政级别，实行职员制，进一步理顺校院两级管理体制，提高二级学院管理的专业化水平。参照同类别同等级人员任职年限和条件，建立有利于相关人员职业发展的职级晋升、交流任职、薪酬分配等制度体系。鼓励高校在二级学院开辟试验区，扩大其人、财、物等方面的管理权，形成局部优势，打造学术高地，突显办学特色。6月底前，取消二级学院行政级别试点方案将制定出台。

　　同时，在扩大高校办学自主权、改革用人制度方面，《意见》还提出，在高校实行人员控制总量备案制，由高校自主确定教学、科研、教辅机构设置和人员编制总量，自主制定岗位设置方案，自主安排执行用人计划，自主公开招聘各类人才。山东省编制办副主任刘书伟表示，在高校实行人员控制总量备案管理，目的在于有效地解决高校的专业人才培养、引进问题，激励和引导高校更加科学、合理地配置人力资源，形成动态化的人才管理体系。