中国教育

　　企业招聘时间提前招聘要求提高 部分行业受到严重冲击岗位缩减

　　华北电力大学今年本科生考研的比例比往年上升了近20%。华北电力大学学生处处长汪庆华告诉记者，许多学生一方面考研，另一方面也在找工作，最后再作权衡和决定。

　　考研还是就业？国企还是外企？就业还是创业？这些毕业生热点话题在不同时期国内外形势下都有着新的内涵。金融危机对大学生就业将产生怎样的影响，近期广受关注。中央财经大学财经研究院院长王雍君教授表示，要准确估计这种影响的程度是困难的，因为需要考虑的不确定性因素很多，但总的来说，要充分估计困难和问题，积极应对。

　　冲击来临——

　　金融类毕业生青睐国企

　　面对金融风暴对就业市场的冲击，有学生在校园论坛上感叹时运不济。但是记者在高校采访时也发现，高校就业工作负责人普遍认为，当前金融危机影响的范围主要集中在证券、基金、房地产等公司，对于大学毕业生就业相对集中的国家党政机关、事业单位以及大量的国有企业没有大的影响，用人单位毕业生需求的变化不大。

　　厦门大学学生处副处长刘艳杰向记者介绍，截至11月17日，已经有76家用人单位进入厦大举行了专场招聘会，而去年同期这个数字是67家，这些单位中既有外资企业，也有大型国企，招聘数量上也没有明显变化，后面还有100多家企业要进校园招聘，日程已经排到了年底。

　　在众多人看来，对于高校毕业生来说，这次受金融风暴冲击最大的主要是经济、金融、国际贸易等专业的学生，那么，他们的反应如何呢？

　　“有影响是肯定的，但是并没有想象中那么大。”厦门大学金融学应届硕士毕业生赵鹏说，“目前确实没有什么证券业、基金类的公司来招聘，不过我的目标比较明确，就是要进银行业，首选国企，因为我喜欢做市场，国企这方面比较适合我。”

　　和心态非常平和的赵鹏相比，厦大应届本科毕业生连小超就不是那么乐观了，学经济学专业的她，大二时就决定将来就业时非银行或者基金公司不去，但是基金公司今年受到金融风暴影响比较大，进校园招聘的非常少，使她感受到了今年就业形势的严峻，不得不调整就业期待和目标。  

　　中国青年政治学院中国马克思主义研究中心常务副主任石国亮分析，这次金融风暴的冲击，国企受金融危机的冲击力度较小，整体相对能够保持稳定，对大学毕业生的录取率没有出现外企那样的全面缩水状况。出于稳妥考虑，大学生选择国企的意愿比外企要强。

　　直面危机——

　　高校加强心理疏导

　　华北电力大学今年11月22日举办了面向中小企业的大学生招聘会，报名参加的企业只有70余家，而且这些企业招聘的人数相比上一年，也缩减了三成左右。而2007年12月举办的一场面向北京市中小企业的大学生招聘会，在企业报名尚未结束之前，就有110家企业报名参加招聘活动。

　　汪庆华说，许多大型企业，包括不少电力企业和涉电企业，今年比往年来华北电力大学招聘的时间大大提前，而且需求高层次人才的愿望和要求愈加迫切。江苏电力公司等70余家大型电力企业的人力资源部门领导已经到校开展招聘活动。高端企业的招聘时间提前了、招聘热情提高了、招聘要求也提高了。一方面，说明社会对学校的认可度、信赖度提高了；另一方面，也说明经济不明朗因素越增加、市场越严峻，企业对高层次优秀人才的渴求就越迫切。

　　据专家分析，金融危机对大学生就业产生的影响，可能心理的影响作用比实际作用要大一些。据悉，为了更好地为毕业生拓宽就业途径、增加就业机会、缓解就业压力，各高校都想方设法应对金融风暴，学校的心理咨询中心和就业指导中心开设多场心理疏导课，引导学生理性对待金融风暴的影响。刘艳杰说：“今年，学校对毕业生心理调适指导的讲座频率增加，每周都开展个体咨询或者团体心理工作坊等活动，引导毕业生树立相对明确的求职目标，积极拓宽就业渠道，而不是被动地等待。”

　　就业创业——

　　专家建议转“危”为“机”

　　“现在，我的小饭店每月营业额可达到45000元，就在身边同学都还在为自己的就业发愁苦恼时，我已经每天有自己的稳定收入了。”浙江大学宁波理工学院2009届毕业生严慧，在谈到自己的创业选择时自豪地说。

　　像严慧一样选择自主创业的大学生在高校中正在不断涌现。潍坊学院就业指导中心主任毕廷延告诉记者，今年前来咨询创业政策的大学生比往年要多一些。

　　中国青年政治学院副院长李家华认为，从外部环境来看，促进以创业带动就业是实施扩大就业发展战略的重要内容，对缓解就业压力具有重要的现实意义。

　　对于抱定创业梦想的高校毕业生来说，李家华建议他们正视自己在资金、技术、管理、能力等多方面可能存在的不足，努力提高自己的创业素质，有关部门也要考虑完善政策法规及其配套跟踪服务，扶持创业队伍建设，加强创业指导，增加资金扶持，构建创业服务体系等。

　　2009年全国高校毕业生将达到611万人，就业工作任务极其艰巨。今年的金融风暴使大学生就业面临着前所未有的严峻考验，如何有效破解就业难题，对高校就业指导工作提出了现实而紧迫的要求。