中国教育

　　“黑中介”，被加班，无福利，少报酬

　　【焦点关注】大学生暑期工权益频遭“短斤缺两”

　　没合同缺法律维权难，投诉无门只能忍气吞声

　　近日，大学生们即将结束暑期实习或者打工生活，而学生暑期工权益被侵害事件也逐渐浮现。 

　　福建江夏学院大二学生朱彦彦，暑期在一家工厂兼职工作22天，辞职后却只拿到98元工资。

　　重庆电信职业学院200多名实习生，因住所条件差，深夜流落街头。

　　这种案例比比皆是。对于大学生来说，实习是其踏入社会的必经“预备期”。但也正因为是“职场新鲜人”，其权益沦为板上“鱼肉”的实例并不鲜见。大学生网络自曝权益被侵过程——“黑中介”，被加班，无福利，少报酬。因为缺少劳动合同，无法认定劳动关系，又无相关其他法律规定，许多大学生尽管知道自己权益被“短斤缺两”却投诉无门，“谁也不会为几百块钱去打官司，”大多数人除了在网上爆料之外，只能选择忍气吞声。

　　“黑中介”伸手校园

　　招聘兼职模特是校园里常见的小广告。这种手写小广告的张贴人一般是本校学生。这些学生就是火爆校园的“学生中介”。

　　沈阳一所大学国际贸易专业的学生徐丽身材高挑外形靓丽，曾经多次做过礼仪模特。拥有一些人脉关系的徐丽平常会介绍一些“活儿”给同学。同学每人可以获得50~100元左右的收入，徐丽也可以获得相应提成。

　　徐丽认为，短期兼职一般不会签合同，所以中介和学生都比较信任自己，而且因为两头都比较熟悉，她可以很好地协调，“不会白拿抽成。”

　　和徐丽一样，“学生中介”的普遍流程是，活跃于所有与“暑期工”相关的平台：先向企业了解用人需求，然后快速招揽学生，再将学生成批介绍给企业，从中收取中介费。

　　然而，随着学生暑期工市场迅速壮大，各种暑期工中介活跃异常，鱼龙混杂。“黑中介”的黑手伸向校园，甚至拉在校学生下水，做他们的招工代理。在收取中介费的同时，大部分中介并没有与学生签订用工合同，一旦学生的权益遭到侵犯，维权甚为艰难。

　　不少中介资质参差不齐，大都打着介绍暑期工的名义，来做学生工的“人头生意”。虽然各级中介的获利方式有所不同，但基本一致的是，各级中介除了分享学生的中介费之外，还会“按人头收费”，比如，一级中介跟企业商量好学生工待遇，然后再从中克扣部分工资，或从每个学生工每小时的工资中扣1-2元，或直接从工资中扣除；而二级、三级等中介则主要按人数来拿提成。

　　“企业实际发的工资与学生工每月领到的，一般都差四五百元。”一位代理人介绍。