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　　相较于传统产业，智力密集型产业提供的岗位更需要活跃的思维和创造力，且工资高、待遇好，更加符合大学生的就业预期。

　　值得注意的是，智力密集型产业还能衍生大量就业岗位，成为缓解就业难的有效出口。

　　由人力资源和社会保障部委托中国就业促进会展开的“关于发展智力密集型产业和开发相关职业岗位的研究初探”课题报告提出，促进大学生就业，不仅要引导他们在现有产业和职业岗位中自主就业创业，还应大力发展适合大学生就业的智力密集型产业，开发相关职业岗位。

　　包括111个职业

　　智力密集型产业及其岗位具体是什么？

　　课题报告指出，智力密集型产业是以智力资本为主要生产要素，高度依赖智力成果，大量聚集智力型员工，主要提供以智力、知识、技术等为核心生产要素产品和服务的产业。

　　从实践角度看，智力密集型产业可以界定为拥有较大比重的智力型员工，且产品和服务中智力、技术技能含量较高的产业。

　　智力密集型产业与劳动密集型、资金密集型、技术密集型、知识密集型等产业形态有区别，也有联系。

　　课题组按照国民经济行业分类标准，梳理了智力密集型产业涉及的行业及岗位。行业主要包括：制造业下的31个大类，如医疗仪器设备制造、航空航天器及设备制造等行业；商务服务业，如法律服务、人力资源服务等行业；信息传输、软件和信息技术服务业，如软件开发行业等；金融业；文化产业。

　　对照已有的国家职业标准，课题组初步梳理出111个智力密集型职业。既有以动脑为主的新产品设计师、咨询师、理财规划师等职业，也有“智力+技能操作”的职业，如建设行业的精细木工、农业领域的农作物植保员。

　　课题组还专门调研了从事通讯行业的企业，整理出这一行业的智力密集型岗位87个，包括研发工程师、设计师等。

　　课题负责人表示，在调研中发现，智力密集型产业的相关职业岗位具有独特的发展规律。在该产业迅猛的发展过程中，往往伴随着规模的扩大与层次的提升，不断衍生出大量的新型就业岗位。