中国教育

　　国务院常务会议决定，扩大中小学教师职称制度改革试点，在中小学教师队伍中增设正高级职称。听到这个消息，长春市第五中学校长杜丽娟高兴地说：“这个消息，真的是振奋人心。”

　　职称津贴可相差1500元

　　据了解，目前长春市中小学老师职称分为初、中、高三级，而其职称津贴相差不多，初级职称津贴为500元、中级为600元、高级为700元。

　　但正高级职称比现在的高级职称，仅津贴就增加1500元，且终身享有。

　　老师：付出与得到不成正比

　　一位不愿透露姓名的老师说，她当老师20年了，现在是高级教师，一个月享有700元的职称津贴。“我才40多岁，离退休还有很长时间，我还希望有更高的职称，但是在中小学，做得再好也不能评正高。”

　　“作为班主任，每天6时30分甚至更早要到校，16时30分下班，下班后要给学生补课、批改作业，事实上每天工作都要到20时左右。工作时间近12个小时。”这位老师说，作为一名高级教师（相当于副高级职称待遇），她的职称津贴是700元，而一个初级老师有500元，每月差200元，每年就差2400元。

　　她称，同是工作20年以上，大学老师很可能就可以评上正高级职称，每月职称津贴将多出1500元，“不允许中小学教师评正高级职称，明显使中小学老师付出与得到不成正比。”