从今年起，嵊州市将每年安排800万元重点用于嵊州市高层次和紧缺人才的引进、培养等。　

    　"对迁入引进到嵊州市企业工作并签订3年或5年服务期协议的高层次人才，每人最高可享受到120万元的安家补助……"从今年起，嵊州市将每年安排800万元作为人才开发专项资金，并随财政收入增长逐年提高，重点用于嵊州市高层次和紧缺人才的引进、培养、管理以及各类奖励。

　　昨日，记者从市委人才办获悉，嵊州市共出台5种政策用于人才引进培养补助。第一种是招才引智补助政策，即每年安排300万元专项资金，用于引进高层次人才的安家补助、招才引智补助和奖励；第二种是科技创新平台建设奖励政策，即每年安排50万元专项资金，用于支持和鼓励企业建立院士专家工作站和博士后科研工作站；第三种是领军人才及创新团队引进培养资助政策，即每年安排200万元专项资金，用于引进和培养领军人才和科技创新团队；第四种是海外高层次人才引进扶持政策，即每年安排150万元专项资金，用于海外高层次人才引进的政策扶持；第五种是高层次人才培养奖励政策，即每年安排100万元专项资金，用于高层次人才的培养补助及评先评优奖励。

　　实施英才计划，一方面贯彻落实了嵊州市"比学赶超、创先争优"主题实践活动，另一方面将对推进"人才强市"战略、加快经济转型升级起到积极的促进作用。