21世纪最缺的是什么?人才!这是电影《天才无贼》的台词。贵州发展最缺的，也是人才。这是记者访谈两会代表、委员时出现的最高频话题，没有“之一”。

　　从3月2日抵京，记者已经采访了十多位代表。这些被采访者，无论是企业家、政府官员还是学者，无一不指出，人才是贵州发展的动力，贵州要发展，不仅要政策、资金，更重要的是要人，要培养人才、引进人才。

　　王菁代表来自黔西南州，是一家民营企业的老总，企业主要产品是民族刺绣品。王菁说，民族刺绣品具有贵州本土文化浓烈气息，外地客人对此类产品喜爱程度非常高。虽然如此，但企业的发展还是遇到了人才缺乏的瓶颈。

　　“优秀的管理人才请不进来，优秀的手工技人也数量不足。”王菁很无奈地说，如果在钱和人中间二选一，她肯定选择人。

　　谢强代表则认为，当前贵州人才最大缺口在于高端人才的缺乏。贵州要跨越发展，就不能走别人走过的弯路，要超越就要借鉴别人的经验、技术、理念，借鉴的媒介在于人。基于此，贵州省工商联从去年开始了优秀企业家成长计划，通过免费的EMBA培训，使700多名企业家的综合素质得到了提升。

　　李再勇代表接受采访时表示，人才的培养，还应包括对政府官员的培养。李再勇说，贵州要发展，干部就要有服务企业，管理、支持企业发展的能力。干部就必须要加强学习，通过学习懂得企业发展的规律，在懂的基础上做好服务工作。

　　总之，人才是代表、委员们最关心的话题。他们认为，人才是一个企业、一个行业、一个城市、一个省乃至一个国家，能否更好发展的根基。