近日，河南省政府办公厅印发《关于提升高校科技创新能力的实施意见》，通过实施提质增能计划、战略支撑计划、产业对接计划、团队引育计划、协同发展计划等五项计划，助推高校参与重大科技创新项目建设的能力快速提升，标志性成果不断涌现，服务国家创新高地建设和经济社会发展的贡献度加速提高。

　　河南将分类指导各高校、学科（群）主动融入全省高质量发展大局。创新高校体制机制，吸引行业创新龙头企业和高端研究院所共同组建电子科技大学、航空航天大学等新型研究型工科大学；优化学科学院布局，实施特色骨干大学、骨干学科建设计划，新增10个左右特色骨干学科（群），构建“特色学科+优势学院+产业学院（研究院）”的学科学院布局体系。优化专业布局，高标准建成省级及以上一流本科专业点1000个左右；建立专业目录年度发布制度，撤销、停招“肿繁虚杂旧僵”专业点300个左右。

　　河南提出，围绕量子信息、种业创新等优势领域，支持高校参与承担国家实验室建设任务，支持高校省部共建国家重点实验室提质升级，支持高校牵头或参与建设省实验室，加大100个左右省部级重点实验室建设力度，支持建设8个左右省文科实验室。按照计划，河南将聚焦集成电路、量子通信等未来技术和产业，定向支持建设3-5个未来技术学院，争创1-2所国家未来技术学院；遴选建设50所省级重点现代产业学院，争创3-5所国家现代产业学院、2-3所国家特色化示范性软件学院；强化激励引导，将学科学院、专业结构优化调整与招生计划、经费投入、教师队伍等政策联动，做实做强产业学院，打造20个产业技术研究院、100个公共技术创新服务平台、200个创业就业人才培养基地。

　　河南实施“高精尖缺”高层次人才引进工程，设立首席科学家岗位，每年引进3-5名全球有影响力的高层次人才，带动培养一批国内一流的科技领军人才。实施高校科技创新团队和人才支持计划，培育5个左右国家级科技创新团队、20名左右国家级领军人才。实施省特聘教授岗位计划，每年引进培育60名国内外高层次创新人才，培育5名左右国家级哲学社会科学领军人才。实施豫英卓越研究生培养工程，每年选拔50名优秀博士生、500名优秀硕士生。实施高水平创新人才境外培养工程，每年资助选派200名高校领军人才、青年学科带头人赴国内外高水平大学和科研机构研修。

　　为强化机制改革，河南将探索实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，实施签订“军令状”考核等管理方式；进一步向用人主体放权，项目经费使用实行“包干制”。深化科研和人事制度改革，建立突出质量贡献的学术评价制度，完善以成果为导向的科研和人才评价体系，将技术创新、科技成果转化、咨政服务等因素作为科研人才评价的重要内容。同时，强化政策协同，实行有利于人才创新的经费审计方式，对科研项目实行审计及主管部门检查结果互认，一个项目周期“最多查一次”，有效破解制约高校科技创新发展的瓶颈问题。