随着通信技术和信息处理技术以及电子信息技术的飞速发展，人类已步入信息化社会。

　　信息技术是当代人类最活跃的生产力，正在对经济和社会的发展产生巨大而深远的影响。因此世界各国的企业界都在致力于企业的信息化发展，信息化人才的短缺成为企业发展的瓶颈。为了落实中共中央人才工作会议精神，推动全民信息化工作的开展，为社会培训大批高素质的信息化、专业化人才队伍，信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心委托美国世界信息产业联合会北京代表处，向社会推出信息化人才职业技术培训项目。这些培训项目主要包括：信息化职业经理人，信息化商务秘书，电话营销师。

　　信息化职业经理人：为企业量身定做的企业信息化部门的管理者，有效地提高信息化行业管理者的技能和管理水平，提高从业人员的专业知识和综合素质。据专家预测，信息化职业经理人是未来企业人才争夺的焦点，这一项目培养出来的职业技术管理者，将受到广大企业的欢迎和认可。该培训项目有针对性地开设了电子商务、信息化实施、信息安全与维护、企业管理信息化、信息化的评价体系、信息化咨询、信息安全体系等多门专业课程。

　　信息化商务秘书：信息化商务秘书是秘书行业中崛起的一支新军，它集现代科技、国际商务、自动化办公、项目管理以及文秘工作于一身。国际信息化商务秘书从原来服务型为主向现在的管理型为主，需具备较高的综合素质，包括管理能力、综合技能、沟通能力、协调能力、判断能力、预见能力以及法律知识等几个方面的能力，是现代企业急需的复合型人才。

　　培训内容为信息化商务秘书的工作性质、原则和内容，学会信息化商务秘书的专业知识，掌握专业技能和工作方法，并能迅速捕捉市场发展动态，为企业决策者提供决策依据、辅助管理，应对国际市场激烈竞争。

　　电话营销师：利用电话作为营销手段，为企业运营拓展市场的专业人才。电话营销作为一种有效的营销模式，在营销领域里被广泛使用。比如在信息数据核实、会展会务、诚征会员、产品销售、客户维护、售后服务等领域，正在被越来越多企业所接受和采用，特别适合高档消费品、金融产品和大部分的工业品的销售。目前，电话营销在社会发展中已经成为一种新兴职业。

　　信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心周明主任强调，国家信息化人才职业技术培训，是以市场为导向、以企业为主体，用多视角、前瞻性的培训方法，为国内培养出一大批符合信息化人才职业系统标准、具备现代化高新技能、达到国际化素质水平的优秀信息化人才队伍，从而全面整合我国各类信息化人才的整体素质和国际竞争力水平。通过培训，我们要尽快建设一支综合业务素质高、系统掌握现代化信息管理知识和现代科技专业知识，经营管理能力强并能为企业国际交流和商务往来发挥作用的人才队伍。并探索国家信息化人才的培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径，以务实、创新的精神加强培训工作的科学化、制度化和法制化，逐步完善信息化人才职业技术的培训体系，推动我国信息化人才职业技术培训事业的发展，促进信息化人才职业价值的提高。经过国家信息化人才职业技术培训后的学员，使他们既富于创业精神、又精于企业信息化日常经营与管理，以弥补国内信息化人才的严重短缺，满足国内信息化人才的急需。

　　学员通过培训，参加国家信息化人才职业技术培训全国统一考试，考试时间为每年6月和12月的第三个星期，经考试与考核合格后，颁发双证书。

　　国内证书：《电子信息产业技术培训证书》由信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心颁发，该证书可作为电子信息产业人员择业、人才流动、干部选拔的凭证，全国通用。

　　国际证书：《国际信息化人才职业水平证书》，由世界信息产业联合会颁发，获此证书的人员是根据国际信息化人才评价标准，所达到的职业水平凭证，在世界信息产业里通用。查询证书的真伪，可通过国家信息化人才职业技术培训专业网站查询(http：//www.cnibs.org)。　

　　《中国教育报》2005年4月20日第7版