创新驱动，离不开一个词——— 人才。

　　正如厦门市委书记所说，厦门要大力实施创新驱动发展战略，就得“充分发挥人才作用”：落实各类人才政策，大力培育和引进创新创业领军人才，为创新驱动发展战略提供强大智力支撑。

　　为此，在过去的一个多月里，厦门以及各区密集出台一系列人才新政，留人才、“抢”人才。

　　就全市来说，在3月14日的厦门第七批拔尖人才表彰会后，厦门先后出台了《厦门市高技能人才集聚暂行办法》、《厦门市建设区域性人才市场暂行办法》、《厦门市软件与信息服务业人才计划暂行办法》等，给钱、给房、给政策，千方百计吸引紧缺人才。

　　与此同时，各区更是加快“抢”人才。以海沧区为例，其昨日对海沧第二批拔尖人才进行隆重表彰，并首次兑现企业人才住房补贴政策，共向17名企业人才发放77.2万元的住房补贴。同时，人才每月享受的津贴从400元提高到了1500元。

　　思明区，率先在全市推出“人才公寓”和“英才俱乐部”后，日前也已启动第六批拔尖人才选拔工作，经评审入选者也将享受每月1500元人才津贴等优厚待遇。

　　由此，可以预见，随着厦门对“创新驱动”的倚重，打破体制的束缚，更多的“抢才”新政、新招应该还在后头。