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　　最近这几年，“职业规划”成了一个非常流行的词汇，A4纸一页、时间表一张、看起来挺有发展的行业一个，配上各种职位、收入、年限，这就是你的职业生涯了？

　　异想天开！

　　对于每一个职场新人来说，你连职场是个什么玩意儿都没有摸清楚，你甚至都不知道自己是不是能适应当下的行业、工作，凭什么就能这么简单地断定自己的一生？

　　曾在高顿部落上看到一个毕业生Yuki工作一年了，期间已经换了三次工作，先在会计师事务所做审计，觉得太忙，三个月后去企业做了销售；又过了半年，觉得自己不适合这么外向的工作、她更喜欢稳定的人生，遂去了一家事业单位做文员，边做事边准备考公务员……

　　一年下来，乍一看Yuki似乎找到了自己职业发展的方向，可是谁有能预料她明天、下个月会不会再次发现自己"真爱"的工作岗位呢？

　　“天生我材必有用”并没有错，这是每个人都应该要有的自信，但是能让你感觉自己有用武之地、感觉一切都对了的工作是什么？在哪里？什么时候能遇到？你我都不知道。毕竟市场上公司那么多、工作岗位更多，不管一开始你作了多少设想，都只能在开始工作之后才明白它到底是不是你要找的、才能明白之前的计划是正确的还是错误的。

　　对年轻人而言，找到适合自己的、擅长的，最有效的方法就是亲身体验。而当下所流行的“职业规划”恰与之背道而驰，你在什么都未知、未尝试的时候，如何能正确规划一生？又凭什么用宝贵的青春去验证这个规划，一忍再忍，等到自己再无翻身的余地了再不尴不尬地过完一生？

　　我身边有许多这样的朋友，有人听说互联网金融好挣钱就一头扎进去，有人认为自己性格内向就去做了会计，有人听人夸赞了几句自己英文好就想要去做翻译……

　　到头来，金融行业压力大，却发现自己需要的是恬淡轻松的生活；会计琐碎复杂沉闷，却感觉自己更想要充满挑战的人生；翻译工作要求高、耗时长，才恍然大悟自己对语言并没有什么兴趣……

　　如果继续被职业规划所引导，那么他们想要改变现状的想法就会被压制，一步一步地往上爬，也许真的升了职、加了薪，但是心里的不乐意却是无法忽视的。可当你觉得力不从心的时候，职业规划又会给你蛊惑，告诉你——“现在的工作和计划的一样，这不好吗？”“你都到这一步了，工作也有成果了，真的要放弃吗？”“不在计划内的改变风险太大了！”

　　就算当初的职业规划制定得无懈可击，可是随着在职场工作的年限增长，你和当初的自己完全不同，所谓时移世易，计划自然而然要跟着现状的变化而改变，否则你岂不是锁死了自己的人生，排除一切改变的可能？

　　接受改变、面对全新的开始，并不是一件多么困难的事情，掰掰手指细数一下那些成功人士，比尔盖茨如果按照职业规划该去律师事务所；马云从专业和一开始的选择来看，根本就和淘宝没有任何关系……他们都未曾给自己画地为牢，等着自己变老，施瓦辛格都从政了呢，这又有什么不可以的？

　　初入职场，不过二十出头，人生才这么几年、阅历不过浅浅一层，何必急吼吼给自己定型，让一张没什么理论依据的职业规划束缚了自己的发展？高顿小编提醒：量身裁衣，你才能穿得最舒服，一边改变、一边适应、一边尝试，你才能真正发现自己需要什么，接着全力去获取。