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    合肥１月３０日电（周剑虹、舒继华、王慧慧）

　　自从２０００年第一次试点开始，春季高考在安徽已经顺利走到了第三个年头。作为高考制度改革的一项重要举措，春季招生给高等院校在课程安排、师资配备等方面提出了一系列新的课题，并产生了较为深刻的影响。安徽省４４所高等学校作为这项改革的重要参与者，是怎样应对春季招生的呢？带着这个问题，记者走访了部分高校。

　　据安徽省高校招生办公室主任刘有鹏介绍，春季招生对于安徽这个“高考大省”有特别的意义：春招改变了考生“一考定终身”的局面，为考生提供了更多录取机会，有利于高等学校选拔人才和扩大办学自主权。刘有鹏认为，安徽高校对春季招生表现出积极应对的态度。他举例说，安徽医科大学结合该校实际，对春季招收的学生实行新的教学与管理，即本科生一年级时在安徽大学学习公共基础课，二、三年级时回该校学习医学专业知识，四、五年级在该校附属医院实习，一改过去医学院校基础课和临床经验欠缺的弱点，使学校走在医学院校教学改革的前列。

　　记者了解到，历年安徽春招都有这样一个现象：本科专业填报常常爆满，而专科（包括新高等职业学校）专业往往难以完成招生计划。另外，今年没有了外省院校的招生计划，这也是试点中出现的又一个新问题。

　　面对春季招生的这些现状，安徽高校正以积极的态度应对。安徽大学教务处贾处长说，今年安大计划招收２６０人，其中本科１６０人，本科专业是哲学和统计学。

　　他认为选择合适的专业对参加春季招生的学校很重要，选择哲学、统计学这两门专业是出于适应经济建设大局的需要，另外这两个专业的“就业形势较好，考研率高”，从学校师资力量平衡的角度考虑，这两个专业的软硬件条件也有一定的容纳能力，适合进行春招。

　　贾处长认为春招也能“挖”出“金子”，他说，由于今年没有外省院校招生，春招的吸引力有所减弱，但是安大作为省内重点高校参加春招，还是引起很多有实力考生的关注。去年安大物理学专业最低投档线为５５８分，高于本科控制线３７分，文科历史学专业还录取了全省文科状元。

　　“对于春招，我们的态度是服从大局，积极支持春招的进行。”在谈到困难时，贾处长如是说：“一年两次招生，学校要投入大量的人力物力，成本太高。春招给学校提出了包括课程安排、住宿、教室及餐饮等一系列的新问题。”不过贾处长表示，只要春招能够给优秀的落榜生增加录取机会，学校就会尽一切努力克服困难，他还是举了去年春招中的例子：因学校宿舍不够，本来要求春招学生走读，但后来考虑到学生的实际困难，学校还是想办法解决了这些学生的住宿问题。

　　如果说本科院校是在春招中挖“金子”，那么今年包括新高职在内的专科院校则是面临机遇和挑战。据民办安徽万博科技职业学院负责招生的张老师估计，今年万博的招生情况依然不容乐观。据了解，去年万博计划招生１５０人，录取８０人，而最后实际报到的只有５０人，报到率不到６０％。“尽管如此，春季招生仍然为我们民办学校提供了发展壮大的机会。”张老师介绍说，和生源趋向饱和的重点本科院校相比，专科、高职学校将成为春招新的增长点。

　　据了解，万博学院已经把扩大招生获得的资金用于改善学校的软硬件条件，提高教学质量。学校还通过与本科院校联合办学的方式，使学生能够接受本科水平的教育，拿到本科学历证书，同时积极为学生拓宽就业渠道，借此提升学校的知名度，吸引更多参加春季高考的学生报考。