中国教育

　　随着各企业招聘人才时对工作经验越来越看重，高校逐渐意识到实习的重要性，将其纳入学分体系，并强调如果实习单位不盖章，学生就拿不到学分。但近日记者在采访中发现，本来一个很好的制度却形成了另一方面的问题：不少学生为拿到实习证明，绞尽脑汁，东奔西走，利用一切可以利用的关系，动用一切可以动用的资源。拿学分已成为最简单、最直接的目的，有不少实习单位反映实习生实习时间太短，工作不认真，有的甚至任务没完成就悄无声息地“消失了”。这种现象给实习单位带来了很大的困惑，也成为现今大学生实习的一种尴尬。对此，一些实习单位呼吁大学生实习亟待走出只重证明、不重积累的误区。

　　新闻现象

　　“实习太随意，只为拿学分”成为恶性循环

　　有这样一群实习生，他们在实习期间非常随意，有时不请假就可以“罢工”。本来实习期为三个月，但他们往往工作连一个月都不到。其余时间，不是回老家探亲，就是准备考试或者完成论文，理由总是很充分。在单位实习时，他们总喜欢坐在角落，也很少向老师提问。遇到困难时，他们不及时与老师沟通，自动停止工作，要交工时才说无法完成，导致项目进度停滞不前。实习结束时，他们到领导那里盖了个章就不声不响地走了。

　　记者走访了几所高校，不少大二、大三的在校学生都表明自己有过实习经历。他们的初衷本是锻炼自己和积累经验，但工作后却发现实际情况与设想并不相符。当遇到困难时，就觉得自己不够老练和专业，现在实习未免过早，也许等到毕业那年再去实习会更加顺利些，于是就选择了放弃。

　　一位在媒体实习的学生小龙告诉笔者，现在很多大学生实习都有难言之隐。由于资源有限，很多高校只能把实习机会留给班干部、党员等优秀学生，其他同学要想拿到学分必须自己找单位实习。本来找地方实习就不容易，单位又不让他们做与专业对口的工作，不能学以致用，因此很难保持兴趣。大四这一年，既要做报告又要准备毕业论文，时间相当紧，工作和学业相冲突，所以实在不能两全。

　　探究原因：大学生实习缘何如此“功利”

　　原因一：学生缺乏吃苦耐劳的精神

　　北京工业人才中心负责人向笔者表示，对于有的学生来说，存在着眼高手低的问题，对实习岗位很挑剔，不愿意接受平凡而琐碎的工作。有的学生过分强调专业对口，然而某些专业范围窄，没有足够的单位满足学生实习需求，而学生又不愿意去做与专业擦边的工作。有的学生怕苦怕累，临阵脱逃。一旦单位提供的条件不符合学生的心理标准，或者待遇比较低，设施不完备，他们就开始不满，怕苦怕累，不愿意与工作人员和辅导员沟通，出现临阵脱逃的情况。

　　华硕电脑中国业务总部副总经理、品牌总监郑威女士介绍，现在的实习生群体主要还是“85后”，而从今年开始，“90后”就将成为实习生的主力群体。社会不能再用“70后”的眼光来对待他们。“85后”和“90后”更强调个性，他们有自己的主张，也不喜欢被说教，而是喜欢平等沟通的感觉。他们不喜欢加班，但是会完成工作，你只能给他更多的空间跟弹性，要不然他们会很逆反。随着时代的发展，80后、90后慢慢变成员工的主体，他们需要被尊重，他们喜欢被倾听，也需要被照顾。