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山东两高校差额选副校长干部人事制度新改革

2010-08-18　　　　光明日报

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　　前不久，山东建筑大学建筑城规学院院长刘甦教授，在山东省省属高校差额选拔副校级领导干部中脱颖而出。刘甦是山东省有突出贡献的中青年专家、无党派人士。在这次参与竞争的人选中学历不是最高的，但科研能力、管理水平、工作业绩、人品修养得到普遍认可，最终成为山东建筑大学副校长人选。

　　今年，山东省以济南大学和山东建筑大学为试点高校，推行高校干部人事制度改革。两所高校通过“两公开”，即公开空缺职位及职位要求、公开选任方法及选任程序；实行“四差额”，即差额推荐、差额酝酿、差额考察、差额表决，选拔副校级领导干部5名，赢得了学校干部群众和社会好评。（记者王立军袁广全张兴华）

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