在知识经济时代，人才是推动经济发展的最直接动力。纵观目前的发展形势，在未来人才市场上最走俏的将是如下的13类经济专业人员。
财经记者 随着市场经济的发展，中国媒体也开始逐渐在转变，一些非专业的综合性报刊也扣紧这一热点，大做文章。在报刊十分青睐“财经”报道的同时，向来以娱乐和影视为主的电视，也一改常态，开始大幅度倾斜“财经”，在时下的新闻界，那些懂新闻与经济的复合型财经记者十分抢手。
保险人才 中国人口近13个亿，这一市场潜力是十分巨大的。目前，中国已相继批准美国友邦等17家独资保险公司分别在上海、广州、深圳经营保险业务，并批准了来自美国、英国、日本、加拿大、瑞士、德国、法国、澳大利亚等国家及香港地区百余家保险机构设立了199家代表处。而一些尚未获准在华经营保险业务的外资公司，也开始暗地较劲，为进入这一庞大的市场蓄积人才储备。在国内一流高校，进入外资保险已经成了大多数保险类毕业生的第一选择。大量业务骨干的外流，对于企业来说是致命的打击，因此中资保险公司也会不甘示弱。这样一来，优秀保险人才将成为香饽饽。
私企高级管理人才 据国家工商局日前公布的一份资料表明，全国私营企业的队伍以平均每天诞生809家的速度不断壮大。私企的发展，亟需高级管理人才。在这些管理人才中，尤以副总经理和财务总监以及部门主管难觅。
证券分析人才 中国证券业发展已经“俘虏”了大批人，于是对证券市场的发展总态势，以及对一些个股的走势，就有了许多关注的目光。而职业化的证券分析人士如今远远满足不了市场的需求。所以潜心于证券分析的人士将能走俏市场。
金融业界人才 目前的中国各银行也面临人才的压力，这主要是金融业的竞争带来的。中国国有商业银行不久就将会与民营银行、外资银行一起争夺金融业人才，它将使金融业人才的需求加大。
策划营销复合人才 许多企业都特别喜欢聘用策划、营销两位一体的复合式人才。具有这种才能的人，将会十分受欢迎。
投资理财人才 央行发布的居民、企业存款的数量，这几年一直居高难下。面对这种情况，有的机构分析认为，这是因为我国的投资渠道不畅所致。事实上，居民、企业都想将“闲钱”好好理一理，但苦于没有人来指点迷津。因此，中国未来几年将出现一些专门替居民、企业进行投资理财的机构，熟悉投资理财的人才将备受欢迎。
汽车专业人才 目前在中国汽车人才领域，技术人员占职工总数比例较低，高级工程师、高级技术人员所占比例更低，数量严重不足。现代社会中所要求的既掌握技术、又懂经营，具备一定金融、电子技术、计算机等知识的就更少。
技术经纪人 所谓的技术经纪人是指：在技术市场中，为促进成果转化为目的，为促成他人技术交易而从事中介、经纪或代理等，并取得合理佣金的经纪业务的公民、法人和其他经济组织。随着我国科技成果市场化进程的加快，中介市场对科技经纪人的需求日渐迫切。
物业管理人才 目前在房地产业界存在着物业管理人才供不应求的局面，这是因为房地产市场是一个新兴的市场，物业管理由以前的各个单位分管，变为专业化的物业公司管理。为了寻找优秀的物业管理人才，各公司间展开了物业管理人才的争夺。
IT审计师 随着计算机技术在管理中的广泛运用，传统的控制、管理和审计技术都受到巨大的挑战，几乎所有的大型跨国公司，由于普遍使用大型管理信息系统，都非常重视对信息系统安全性和稳定性的控制，这样就常常需高薪聘请国际信息系统审计师（简称IT审计师）进行内部审计。目前IT审计师已经成为全球范围最抢手的高级人才之一。
手握专利的人才 对企业的生存与发展，有时一个十专利就能带来滚滚财源，增强企业竞争力。一些有专长的技术人员，可以利用自己的所长进行发明创造，探索出一些成果。一旦你拥有自己的专利，那就坐拥了一笔财富。
计算机软件开发人才 未来世界将越来越计算机化，计算机软件开发人才将永远不会面临失业。随着计算机应用的日益广泛，计算机数量的增多，计算机软件设计人员的需求也会加大。
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