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学历低未必就业难
2001-11-22    

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    南京11月21日电(朱旭东王恒志)在今天结束的2001年江苏人才交流大会上,一些专家认为,中国加入WTO后,社会对人才的定义将不再是唯文凭,技能的重要性变得日趋显著。人才不仅要有一定的学历,还要经过系统专业的培训,才能成为社会的有用之才。高学历不一定高收入,低学历同样可以找到好工作。

  江苏省人事厅厅长王时中认为,当前培养适销对路的技能型人才十分必要。据介绍,江苏企业的专业技术人才比重虽略高于全国水平,也只占企事业单位专业技术人才总数的51.7%,与发达国家70%的数字相比,还有不小的差距,特别是私营企业的专业技术人才更为匮乏。而且企业专业技术人才的质量也不够高,这种状况必须尽快改变。

  有关专家认为,学历固然重要,但如果不适应入世后的新形势,大专院校毕业生就业仍将面临较大阻力。入世后,大量加工型、服务性的外资企业将到中国创办公司,但大量的岗位需要的是技能型人才,人员需要进一步培训才能上岗。中专生和大专生本身对工作的要求不是很高,只要经过一段时间的培训,完全能够胜任这些岗位。因此,入世对中专和大专学历的毕业生来说,是重大利好。而对拥有本科学历或更高学历的人来说,同样也要适应新形势,调整位置,完善和提高自身的技能,才能找到一份满意的工作。

  据统计,我国主要人才市场的成交率比较低,最低成交率为8%,最高成交率为26%,突出表现为人员供给的专业技能、素质与企业、组织的需求不能对接。近两年来,我国下岗职工再就业的难度,很大一部分原因也在于技能的缺乏。加入WTO,随着经济的全球化,新技术的采用,这种结构的矛盾将更加突出,技能工取代非技能工的现象将随处可见,社会对技术人才的需求更加旺盛。

  在最近几期的南京人才市场上,超过半数的招聘单位都要求应聘人员有至少一年的工作经验,有些单位的招聘简章上尽管没有标明需几年工作经验,但在备注一栏写上了“有相关工作经验者优先考虑”的说明。用人单位对有工作经验者优先考虑,不是不重视学历,而是认为有工作经验的求职者能够解决实际问题,这对单位来说比什么都重要。这从另外一个角度说明了企业对人才技能的重视。

  为尽快解决技能型人才紧缺的问题,江苏省人才市场正积极开展探索。据介绍,江苏省人才市场已与德国有关方面达成意向,建立“中德国际人才培训中心”,对大专院校毕业学生进行培训,大批量地造就高级技能型人才。该市场建立后,将按国际通行规则及模式,为单位招聘专业人才和开展人才交流活动。另外,江苏省人才市场还与美国、新西兰、加拿大、澳大利亚等国的知名院校达成意向,通过民间渠道,将我国的民营企业家、专业技术人才等送到这些院校去培训。

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