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四川宜宾抢高层次人才 安家费最高10万

http://teacher.eol.cn  来源:  作者:华西都市报  2013-04-22  字体:  

宜宾人才洽谈会现场。

  近日,宜宾市的高层次人才引进启动,10个区县竞争拼抢人才。宜宾市委组织部人才办相关负责人透露,为留住人才,10区县各显神通,在人才政策上尽量差异化,很多区县给予硕士研究生的安家费均高于市级统一标准,如兴文县、江安县等,给予的最高一次性安家费,硕士达8万元,博士达10万元。

  竞争激烈

  硕士学历占了一半

  4月19日,宜宾的一场人才洽谈会举行。据悉,这场洽谈会是专门为未通过人才引进笔面试的考生准备。经过两天笔、面试,宜宾市级和区县的科级干部人才储备全部招满。翠屏区计划引进3名科级领导干部人才,且全部要求硕士研究生学历,最后有12名考生参考,录取比例是1:4。

  当天的人才洽谈会上,来参加的全是拥有硕士研究生学历的考生。

  西南财经大学经济学硕士研究生董清友向江安县投来简历。然而,当看到他的简历,江安县人社局认为他学的专业跟计划岗位不太对口。董清友赶紧解释,自己本科、研究生学过该科目。最后,江安县终于答应收下简历考虑。

  根据各区县统计,今年参考的考生中,硕士研究生学历与本科学历比达到1:1,是近几年来,硕士研究生学历考生数量最多的1年。大部分区县都没完成党政后备人才招聘计划,但这些组织部门的负责人均表示,宁缺毋滥。

  留人有招

  以“前景”服人 县领导陪考生参观县城

  每年的高层次人才引进,为“挖”到优秀人才,10区县各显神通,在人才政策上尽量差异化,以吸引人才到本区县工作。在高县展位上,县委常委、组织部部长江仁朝还专门在现场为考生做咨询,为留住人才,屏山县、筠连县单独设立面谈室,进一步与意向考生面谈。

  江安县委组织部人才办负责人周虹利介绍,他们专门组织了考生去江安参观,由县里主要领导陪同,给他们介绍江安县的发展潜力。在采访中,部分区县委组织部有关负责人也承认,对于优秀人才,各区县确实在竞争。

  用房留人 一次性安家费最高10万

  人才政策是各区县“挖”人的法宝。江仁朝就特别提出了高县人才公寓建设。他略带自豪地说,“我们只花3个月就建成人才公寓,有24间。今年引进的人才都可拎包入住”。据悉,不止是高县,长宁县、珙县也修建了人才公寓,用房留人。

  在珙县展位前,县委组织部副部长罗永康看着一份资料,满脸欢喜。原来,这份简历的主人李建杰,有着俄罗斯某高校经济类研究生学历,“他确实很优秀,但听说不止投了我们珙县”。罗永康说,很多区县都中意他,我们也只有说尽力去争取了。

  记者从宜宾市人才办获悉,根据宜宾市的标准,引进的硕士研究生给予的安家费不低于3万元,每月补贴200元,博士是10万元,每月补贴800元。然而,在这个基础上,各区县均大大高于宜宾市标准。“兴文县、宜宾县、江安县等区县这个标准比较高”。人才办一负责人说。

  据悉,宜宾县给硕士的安家费是5万元,博士是10万元。此外,他们还设立“优秀人才政府激励岗位奖”,按硕士500元/月、博士1500元/月、有突出贡献的专家按2000—20000元/月给予。珙县拿给硕士研究生的安家费也是一次性5万元。“我们正在研究,或将提高安家费补助标准”。珙县县委组织部副部长陈凌说。而江安县引进的紧缺急需专业硕士研究生,一次性给予的安家补助为8万元,每月还享受县政府优秀人才岗位激励奖500元。而对于非紧缺急需专业的硕士研究生,江安一次性给予安家补助3万元,每月仍享受500元人才激励奖。

  兴文县人社局党委书记王应梅介绍,兴文县对引进的硕士研究生一次性给予安家费为8万元,博士是10万元。在兴文工作的“双证”硕士研究生、博士研究生和正高级专业技术职称人员,每月还将享受800元和1800元的优秀人才政府岗位补助。(华西都市报城市读本记者 陈淋 摄影报道)

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