“我带头自我革命，希望对打破学术头衔终身制有所推动。”88岁的历史学家章开沅先生首次公开表白他请辞资深教授的初衷。(3月26日《武汉晚报》)

　　其实，就连院士主动请辞的也不少。中国工程院院士沈国舫是其中一位，只不过他申请退休时，却被所在学校以“你是我们学校的旗帜”为由予以婉拒。无论是“资深教授”还是院士退休，到了一定的年龄，精力有限了，全身而退，本是顺应自然规律和学术规律。十八届三中全会明确提出改革院士遴选和管理体制，实行院士退休和退出制度，可为何章开沅先生却需要三番五次的“请辞”才会被同意，而不是按照相关规定执行？

　　在国外，院士就只是一种荣誉。比如美国的院士制度已存在了100多年，但只是证明其学术能力强，可以参加一些高级别的学术会议，除此之外和普通人一样，不享受任何生活待遇。然而，国内的院士却是终身制，其背后就是利益的挂钩。评上院士，不仅院士能够获得很多利益，所在的学校更能够获得诸多便利。院士成为“聚宝盆”，依附在院士身上的利益实在太多，这也是打破院士终身制的一大阻碍。

　　同理，“资深教授”退休应该成为“常态”，依据的应是制度，而不是靠个人自觉。显然，要做到这一点，不仅需要完善相关制度，更要剥离附着的诸多利益。