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　　近日，网民“真理不倒”在咸宁新闻网（咸宁论坛）发帖称，大四实习生遭遇奇葩老板，不签合同没有工资条，随意降低提成，克扣工资。

　　帖中，该网民声称自己是一名大四实习生，大三暑假开始到今年2月底，一直在温泉某教育培训机构上班。然而，培训机构老板却并没有与之签订就业合同，随意克扣他的工资，还拒绝给他购买社保。

　　该网民向我市社保局打电话反映情况，得到的回复是：劳动法有规定，劳动关系达一个月，用人单位未与员工签订劳动合同是不合法的，用人单位从第二个月起给员工支付双倍工资。但这项规定是针对构成劳动关系的人而言的，该网民还没有毕业，不受劳动法保护。就算工资能得到保护，但是也需要证据，可是该网民没有合同也没有工资条，所以维权很难。

　　网民“zxlfree”认为，该网民在实习期间，在并未和这家机构签订任何协议的情况下，又没有证据证明公司的承诺，通过仲裁或诉讼方式解决问题，恐怕有难度。楼主以后找工作的时候，一定要擦亮双眼，即便在实习期间也要签订相关协议，或做好证据的获取与保留，以便维权。