尽管这个洽谈大厅被明确注明是“基层洽谈厅”，尽管大厅的门口打着“到基层去”的醒目标语，尽管这个大厅里的用人单位大都来自偏远、落后县(市)，但涌向这个洽谈大厅的毕业生却很多。即使像吉林省靖宇县这样的国贫县也能在这个大市场上选择到需要的本科生。这是记者日前在东北师范大学举行的2006届东北高师毕业生联合供需洽谈会上所目睹的情形。
东北师范大学今年首次倡议举办“东北26所高师院校毕业生到全国基层百县就业专场洽谈会”，让26所高师院校和100个有需求的基层县“对接”双选。出乎学校意料的是，今年的第一次“试验”就收到显著成效，有近1300名毕业生与基层百县签约，这个数字约占总洽谈人数的27%。东北师大党委副书记、副校长杨晓慧教授说：“这个做法可能在中国大学生下基层的事情上趟出一条道来。”
据东北师大的一份调研报告显示，目前基层中小学的师资引进只能以本地生源回乡为主，而且专科层次占较大部分。尽管国家出台了一系列相关政策，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，但在供需双方对接的关键环节上，基层单位去高校招聘还存在着种种困难。其中，最主要的是缺少低成本、高效率、真正为基层引进人才服务的市场平台。
2004年，东北师大搞了一个试验，让吉林省最贫困的通榆县进入东北高师联合洽谈会的现场招聘，结果他们签走了40多名本科生。
“贫困县是可以在这个平台上签到学生的。”东北师大就业中心主任李忠军对记者说：“我们认识到了这种可能性，决定为高师毕业生到基层县(市)就业和为基层学校选才专门搭建一个平台。”
11月18日，东北高师协作体开会，26所高师的负责人一致认为这是“干实事、干大事”，决定共同搭建这个大平台。12月3日东北高师洽谈会伊始，基层百县洽谈会专场就吸引了大量的基层用人单位和毕业生。而26所高师5万多名毕业生，大部分提前两天就来等候了。
洽谈会一开始，很多人直奔一楼“基层洽谈厅”。哈尔滨师大物理系一位叫张微的女生对记者说，他们都知道这里有个面向基层的洽谈专场，她就是奔基层来的。她向记者说，今年的就业形势比较严峻，要面对现实，眼光要向下了。这位女生还告诉记者，和她一起来的同学很多。
到12月4日，记者从东北师大初步统计的结果获悉，这次26所东北高师签约基层县市学校的共有1271名毕业生，还有部分订立了意向协议。有的县签约的人数非常多，福建省连城县教育局带来的4所中学共签约35人，来自17所高师院校。有些高师也向基层输送了大批的毕业生。通化师院在洽谈会现场签约的200多名毕业生，一半多去了基层中学。
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