中国教育

　　就业政策改革了，毕业生心里踏实了

　　求职步伐放慢了，毁约的人数增加了

　　3月底，《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》公布后，高校学生，尤其是毕业生无不欢欣鼓舞。但与此同时，毕业生中毁约的人也多了起来。

　　华北电力大学（北京）一位姓刘的同学，本来已与一家公司达成就业意向，但因为该公司规模不大、薪水不高而迟迟不愿签约，可看到班上其他同学工作大都已经确定，而毕业前如果找不到工作，户口和档案要被打回老家，又不得不签。就在他决定签约的前一天，教育部公布了毕业生就业的新政策，于是，他立即取消了签约。“现在我不用担心自己的户口被打回去了，还可以从容地再找工作，即使明年再找也可以！”他觉得新政策的出台真是解了他的“燃眉之急”。

　　据了解，与这位同学抱有同样想法的毕业生不在少数。新的就业政策出台后，一些毕业生不约而同向小公司说“拜拜”，和不解决户口、薪水不够高的单位毁约，准备另谋高就。而那些未找到工作的学生也不再着急，他们觉得两年后将会有更好的机会出现。对此，就业指导老师们提醒学生，盲目放弃就业机会，拖延就业时间，反而会增加就业风险。

　　新政策的出台，让那些对工作期望值过高的同学也开始放慢了求职步伐。据有关媒体报道，由复旦大学青年研究中心日前主持开展的一项专题研究显示：大部分学生仍然只盯着大单位、好地区，对收入要求偏高，超过33％的学生要求初始月收入在2000 3000元之间，新政策的出台让他们都觉得可以安心等待。

　　北京理工大学一姓韩的同学表示，自己一直向往到跨国公司里做软件，IT行业目前正是低潮期，他觉得两年内行情一定会发生变化，当该行业月薪达到自己要求的时候再找工作也不迟。

　　另一位和公司毁约甚至交纳了几千元毁约金的同学更是没有一点后悔。他认为，如果到现在的这家单位工作的话，一旦签约就要工作5年，由于工资不是很高，5年将要损失一大笔收入。与其工作后跳槽，不如现在毁约，“虽然出了点钱，但是找到更好的工作，完全可以弥补”。虽然不敢肯定很快能找到一份好工作，但他的想法是：“就业也是一种投资，不赌一下，怎么知道结果呢？”

　　毕业生们的“心思”让就业指导老师有些担忧。北京师范大学学生就业指导中心的一位老师表示，尽管新政策提出毕业生档案可以留校两年，但学生应该意识到，随着大学毕业生人数剧增，未来5年就业压力将进一步增大。如果学生盲目放弃就业机会，等明年毕业生人数再次增加，就业将更困难，所以毕业生不要轻易放弃就业机会，不妨先就业、后择业。

　　中国人民大学就业指导中心负责老师说，新政策的出台，让大学生就业不再受户口和计划限制，同时鼓励大学生到中小企业工作。总之，就是让需要人才的地方，能够接收到适合自己的人，让有才华的人得到适合自己的舞台，应届毕业生应该把握机遇，找到合适自己的工作，不可因为新政策而错过好的机会。

　　北京大学学生就业指导中心李国忠老师表示，两年后的就业竞争压力会更激烈，放宽择业时间后很多学生会有等等看的心理，但放宽的同时也给毕业生带来了就业的压力。他建议学生，不要太过挑剔，要尽早签约，因为明年竞争会更加激烈。他还担心，应届毕业生当年不找工作，来年可能会受到用人单位歧视。