1999年首次扩招的大学生,明年将面临就业。昨天是教育部准许用人单位进校招聘的第一天,2003年全国高校毕业生就业工作就此开始。2003年是我国第一个毕业生高峰年,应届毕业生达到212万人,比2002年增加67万人,而社会需求则并未增加。高校正试图通过多种渠道缓解毕业生的就业压力。
校领导做起“推销员”
“我们的学生知识面广,动手能力强,能吃苦……”招聘会上,石油大学(北京)主管学生工作的党委副书记柳贡慧教授在向用人单位推荐本校学生。
昨天是教育部准许用人单位进校招聘的第一天。与往年不同,越来越多的高校领导担当起了给自己的学生“做广告”的重任。迄今,柳贡慧已专程前往塔里木、长庆、新疆、大庆等油田,推荐该校应届毕业生。几天后,中国政法大学党委副书记兼副校长马抗美将亲自组队,前往西安、南京、深圳、上海等地“推销”该校毕业生。人民大学就业中心有关负责人则透露,该校正在筹划“就业对外宣讲团”,学校党委副书记可能亲自带队。
招聘热度不如往年
明年全国的大学毕业生比今年增加45%,然而,明年社会对毕业生的需求量并未同步增长。北大就业中心主任李国忠说,社会对人才需求量减少最多的是IT类企业。深圳某大公司前几年招聘通信、计算机类人才“有多少要多少”,今年则无声无息。
用人单位对人才的需求减少,从高校的招聘会总量可见一斑。截至目前,多数高校和用人单位敲定的招聘场次仅七八次,明显少于往年。当然,名校热度依然不减,北大和清华的招聘场次排到了12月中旬,用人单位都在60家以上。昨天,宝洁、太古集团、安捷伦、富士康、毕马威、壳牌等10家单位在北大、清华、人大举行了招聘会。
就业凸现三大矛盾
专家分析,明年大学生就业将会出现三大矛盾。一是专业冷热不均,电子信息类等专业难以满足需求。二是学历高低矛盾,研究生就业行情看好。三是校际档次之间的矛盾,名牌大学的毕业生用人单位抢着要。北京大学生毕业就业指导中心日前列出了“最受欢迎专业排名”,前8位为计算机软件工程、市场营销、计算机网络实用技术、计算机应用与技术、财务会计、计算机科学与技术、电子信息与技术、文秘。
专家认为,毕业生就业应合理定位,不盲目攀高。中国政法大学学生处处长张奇建议大学生降低期望值,“先就业后创业”。
|