尽管“MBA热”已有所降温，报名参加2003年全国MBA联考的人数还是超过了5万人。国内MBA报考情况如此火爆，看重的是它的投资回报和所能带来的高起薪、高报酬。那么，是否读了MBA就一定会得到令人羡慕的工作和收入？
MBA到底身价几何
高职并非在虚位以待
据调查，外企是MBA的最大“消费者”。从每年流入跨国公司的优秀MBA毕业生来看，这些人年龄大致在28岁到38岁之间，有丰富的工作经历。从行业上看，则主要集中在IT、金融和管理咨询等行业。MBA多数选择北京、上海、广州、深圳等沿海发达城市就业。具体到职位，即使是国内名牌商学院毕业的MBA，一般也不会马上拥有很高的职位。
毕马威等四大会计师事务所对于较高职位的聘用，原则上只招收中欧国际工商学院的EMBA毕业生(他们半数以上入学前是公司总裁或CEO，平均工作12年半，2000级平均年龄38岁左右)，如果没有合适的，宁可从清华、北大、复旦等商学院招收年轻人进入公司较低职位从头培养。
有的MBA教育也“掺水”
我国MBA教学中存在着自身的不成熟。南京大学一位留美归来的经济学家说：我国MBA教育的师资不能和国外比，大部分教师没有从商经历，一部分是从大学的商学院、经济系转行，有的刚刚MBA毕业就走上讲台。
当然，并不是“外来的和尚好念经”，国外的MBA教育也良莠不齐，“海归派”的MBA中同样存在教育质量问题。总的说来，目前国际上权威的MBA认证机构有AMBA(英国工商管理硕士专业协会)、EQUIS(欧洲管理发展联合会)和AACSB(美国国际管理联合会)三个，获得他们其中之一认证的MBA可以保证是世界一流水准的MBA。
目前MBA毕业生进入国内企业的好机会也不多，这主要是因为企业已逐渐走出了对MBA“盲目崇拜”的误区。“我们公司有一个南京大学的MBA，但我们公司并没有特别的政策招聘MBA，因为公司很有吸引力，竞争也激烈，所以应聘的人员都很优秀，可以说是碰巧被我们录用了。我们录用人才主要看他是不是符合我们的要求，而不是仅仅看他的学历，如果不能为我们工作，即使博士也不要。”一位投资公司经理的说法，印证了这个事实。
薪资并没有高得离谱
那么这些找到一个较理想职位的MBA们，是否也得到了传说中神话般的收入呢？在MBA的发源地美国，哈佛商学院MBA的起薪是美国制造业工人平均薪酬的2.99倍，而按照小时工资率来看，则是1.25-1.56倍。据一份薪资调查数据显示，北京、上海、广州、深圳以及南京、杭州等大中城市的MBA平均年薪达到82760元，高薪人士年薪达到29万元。但是根据复旦大学一位MBA的说法，刚毕业的MBA每周工作时间超过100小时，相当于没有周末，从周一到周日每天平均工作15个小时。这样算起来，他们的单位时间工资率至少要打个对折。如果再考虑到他们读MBA前平均26000元的年收入，再考虑到10%左右有10年以上管理经验的“资深MBA”占有40%以上的收入，那么，这样的薪资并没有高得离谱。
当然，这仅仅是发达地区的情况。在西部地区，57.1%的MBA年收入在20000元以下。上海一所大学一位来自兰州的29岁MBA学员说：“我们的压力其实很大，7万元的学费对别人来说可能只是机会成本，对我来说却是身家性命。现在职场如战场，万一毕业后不能留在上海有好的发展，我就会‘亏损’，根本谈不上什么高回报。”
MBA在国内惊现“三怪”
“你曾经出国旅游过吗？”这个问题看上去简简单单，在中山大学岭南学院副院长许罗丹看来却埋伏着“重重杀机”。她在每年的MBA联考复试上都要设计一系列诸如此类的问题，“因为我们真想招到那些有着明确目标和强烈求知欲的学生，否则两三年后我们就得问自己，我们这些学生到底是为什么来学MBA的？是来投资教育的还是来投机学位的？”
这种疑问的背后就是MBA在中国的“淮南为橘、淮北为枳”现象。
怪诞：MBA毕业竟然考公务员
如果MBA教育以赋予专业管理人才战略眼光、广博知识和创新精神而被世界各地的工商企业高层管理人才所接纳的话，那么在中国它则被简化成了“MBA=学位=高薪+升职”公式，很多人不知道自己为什么要上MBA、MBA能带给自己什么和学成MBA后应该去从事什么工作。许罗丹说，她感到十分失望，因为她的一位学生在付出了每年6万元人民币的高额学费后，竟然以考取公务员作为自己毕业后的第一个职业选择。“我真的不理解他。”许罗丹说。
这种感觉绝不止许罗丹一个人有，专家们正在为一些学生急于求成的心态感到担忧。岭南学院院长舒元说，他不鼓励那种“MBA就像是一个美容院，读完MBA，出来就会容光焕发，就会‘脱胎换骨’”的想法。“我们现在招生的时候不会说‘你毕业后会得到薪酬多少的职位’这样的话，我们鼓励学生考虑‘你觉得每年付6万块钱值不值得’，只有当学生确信，自己是为了建立优良的人际关系、创新的教育方式和全球范围的实习渠道而学习MBA时，我们的教育才有可能成功。”
怪事：没管理经验的倒来得不少
近期展开的一项调查显示，在经济转型中，国内目前就读MBA的人基本上抱有4种不同的目的：1.原来境遇不好，想换个身份，换个社交网络，换个活法；2.原来境遇不错，但不甘平庸，想读MBA更加充实自己；3.职业角色有了转换，工作中确实需要MBA的系统知识；4.各种总裁级人物，想通过MBA提高领导技巧和管理水平。
其中，二、四类和一、三类的目的截然不同。前者基本上出于投资的目的，而后者目的则多少带有投机成分。有人指出，目前的联考制度不完善客观上也是造成很多MBA报考者的投机心理的原因之一。南京大学一位MBA学员说，现在联考每年只举行一次，而且考试科目偏多，不利于一些有丰富实践经验但工作繁忙、没有充足时间备考复习的考生入学；而有充分的时间备考并能考出高分的往往是那些没有管理经验、只是一心想通过拿硕士学位改变现状的考生。
不幸的是，目的的不同和经验的不足带给中国的MBA教育以致命的打击。专家说，MBA与其他专业硕士研究生的不同之处在于以担任企业管理人员为就业目标。所以，要求培养对象必须具有一定的经济和企业管理的实践经验，对心理素质、合作意识、团队精神、沟通能力要求更高一些。上海华东电脑公司的一位经理说：“国际上对于衡量MBA人才的‘含金量’有各方面的标准，包括对企业管理基本要素和经济环境的了解、对各种行业和其中的典型企业的了解、对企业管理某些方面的专攻、商业思维方法和沟通能力、信息收集和研究能力等等。”
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