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　　新闻回放　1999年，武汉市发布文件，决定从2000年起，在3年时间里，由市政府拿出200万元，资助在武汉市企事业单位工作的博士4批共105人。受助博士主要从事科研开发工作，每人每月能得到1000元—2000元资助。

　　3年时间过去了，武汉市105名受助博士怎么样了？记者为此进行了回访。

　　受助105人5人离开

　　元月6日下午，记者来到了位于汉口黄孝河路的武汉市人事局。该局分管此事的副局长陈春逢随手拿出一份清单，对记者说：“到目前为止，只有5名受助博士离开了武汉，前往上海。另外有4名受助博士离开原单位，在武汉其他单位就职。这离开的5人中又有2名是在合资企业和民营企业工作，一名是在大学工作，众所周知，这三类单位的人才流动是非常频繁的。只有2人是从国有企业离开的。人往高处走，受助博士的离开应该与武汉的人才环境没有关系。”

　　元月7日上午，记者又来到武钢调查。据武钢人力资源处李永年科长提供的资料表明：武钢受资助的博士已达16人，目前在读的和非受助的博士已达81个。其中共有3名受助博士已离开武钢，但只有一名离开武汉前往上海。其余2名，一名已调往武汉科技大学教书，但仍与武钢进行项目合作；一名已应聘到武汉市第五医院当常务副院长。

　　据李科长介绍，武钢很重视博士，专门修建了博士门栋，凡是到武钢工作的博士，都有三室一厅的住房；博士申请的科研课题，通过论证，只要与武钢的产品生产有关，可以无条件地提供科研经费，最多可达百万元；科研成果转化创造了效益的可提成总利润的1％—5％；此外每年还有2000万奖励基金，重奖有突出贡献者。

　　据了解，在武汉市国有企业中工作的博士工资较低，月均收入1500元左右，大学与研究院属企业月均收入6000元左右，民营高新技术企业月均收入8000—20000元，有的IT企业年底薪可达20—25万元左右。

　　因此，受助博士对政府给予的每月1000元—2000元的资助看法也不太一样。在国有企业中工作的博士对政府资助看成生活来源的一个重要方面，资助金额甚至超过了工资收入，资助对稳定博士在国有企业中工作起了重要的作用。而对于在IT行业民营企业中工作的博士来说，他们更多的认为资助体现了市委、市政府对人才的尊重。博士们都认为，政府的资助，是鼓励，也是一种责任和压力。

　　“受助博士”名利双收

　　据调查统计，有80％的博士从事企业的研发工作，有20％左右逐步向管理工作转变。其中有80％的博士都担任企业的中层领导或一个部门的负责人，少数博士还担任了企业的总经理、副总经理或总工程师，相当一部分博士担任企业科研开发部门的负责人，成为所在企业中不可缺少的中坚力量。

　　两年来，这些博士已经取得了一批科研成果，更可贵的是，这些科研成果很多已转化为生产力和产品，产生了相当可观的直接经济效益，据不完全统计，2001年的直接经济效益就达到1.4亿元左右。

　　区铁博士，就职武钢（集团）公司技术中心工艺所。他研究的项目《超深冲用钢高纯化精炼技术研究》，这一产品在武钢首先获得钢中5项杂质元素总含量122.4PPM的效果。区铁博士2001年完成军工任务1万吨，产值达到7000万元。武钢技术中心的另一位博士蒋杨虎研究“热送热装连坯热管理技术”项目降低氧化烧损等方面创造了巨大的经济效益，2000年，试验期就创经济效益2170.8万元，2001年创产值1.6亿元。

　　烽火通信公司的余建国博士组织完成了“中国高速信息示范网”项目，预计达到经济效益100亿元，目前已产生经济效益超过1亿元。

　　华工科技开目信息技术有限责任公司黄培博士研制开发的“CAD”被列入“十五”国家级重点科技成果推广项目，“MIS／ERP系统”已广泛运用，为企业创产值2000万元，并获河南省工业科技进步一等奖。

　　武汉市农科院畜牧兽医科研所徐建祥博士，2001年研究的项目《猪用多产素的研制与开发》，经试验结果表明，优选出的猪用多产素能使母猪产仔数提高1头以上，最高达2头。在试验场中产生了较大的经济效益和社会效益。

　　“受助博士”离去很正常

　　武汉是一个人才产出地。湖北省普通全日制高校本专科在校生总规模居全国第二位，其中研究生在校生规模居全国第三位。这其中有很多人就是博士研究生，如果全部留在武汉工作是不可能的，也是不必要的。

　　武汉市人事局流动调配处处长王星认为，“助博工程”主要是要造成一种事业留人、感情留人的氛围。钱不多，但是表明了政府的一种态度。陈春逢副局长也认为，良好的人才环境中的一个重要特点，就是必须有一套完善可行的竞争激励机制，这一点在高层次人才中尤其重要。武汉市的“助博工程”正是这种政策的实例。

　　一位猎头公司的老板对记者说：我就是专门将武汉博士“贩”往外地的。武汉盛产博士嘛！

　　一位人才学者也说：“就是受资助的博士，也是应该可以离开的，不能说每月得到政府2000元就只能呆在一个单位！如果是这样，博士们谁敢再领这种资助呢？”

　　人才应该像血液，不断流动才有生命力。也许，武汉受助博士的自由离去，本身说明武汉的人才环境是自由的，甚至是可爱的。也许这正是武汉“助博工程”的魅力所在。