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广东大学毕业生就业竞争的思考
2003-03-19    王可 刘伯饶 王创

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    春节过后,来势汹汹的大学毕业生就业潮,在广东又涌新浪。全省各地的“人才中心”,“双向选择”现场万头攒动,广州市举办的一次公务员招聘,竟出现了两三万大学毕业生争聘800多个岗位的场面。

    考上大学未算成功,找到工作才是目标

    高校毕业生就业“双向选择”始于九十年代的京、沪、粤等地。“大学生分配”一词已经在现实生活的“词典”中消失了。大学生们认识到,考上大学不算成功,毕业后找到理想工作才是目的。他们不再高喊“60分万岁”,而是热心考取各种技能“证书”。观念上的转变,促进了大学生素质的提升,同时,也在就业运作程序上开始“与国际接轨”。

    不少人认为,目前准备进入就业市场的大学毕业生,大都出生在八十年代的生育高峰期。他们的父母经历了蹉跎岁月,大都希望子女“成龙成凤”,期望值特别高。新一代大学生在择业观念上与父辈的思维已经拉开了距离。与此同时,随着社会进步,就业门槛日渐升高,10多年前大学生还比较“紧俏”,如今大学毕业生比比皆是,供需情况已大不一样。大学毕业生走向社会的第一课就是就业竞争。记者在广东一些招聘会上感到,家长们有些忧心忡忡,但大多数大学毕业生倒是都能主动适应形势。“屡败屡战,直至成功”的求职经历,使他们对漫漫人生之路有了更加清醒和深刻的认识。

    大学生就业难与否,专家从两个方面诊断

    今年是实施大学本科扩招后毕业生走向社会的第一年,全国高校毕业生总人数为212万人,比去年增加67万,其中,广东省普通高校毕业生达17.7万人,比去年增加近7万多人。据广东省教育厅高校毕业生就业指导中心介绍,广东2002年的大学毕业生滞留人数为两万(其中1.5万人是大专生),他们加入了2003年师弟师妹们择业的行列。据估计,今年高校大学毕业生滞留人数累计将有3万人。

    专家们认为:毕业生数量急剧增长与岗位增长不能同步是主要难点。而问题的症结又是高等教育的学科结构与培养模式不尽合理。就业难题集中反映了高等教育中的深层次问题。广州市人事局人才开发处副处长李鹏飞说,今年广州需要的计算机、英语、财会等12个专业毕业生占社会需求的63%,已经饱和的专业有建筑、经济管理、市场营销等,毕业学生就业很难。

    21世纪,高校要培养和造就什么样的人才,一直是广东高校不断探索与改进的要点。据了解,广东省高校做出了许多探索,并颇有成效。从普通高校的就业比率中可以看到,除了中山大学、华南理工大学占据一定优势之外,非重点普通高校汕头大学、深圳大学、广东商学院都结合市场需求设置专业,近几年来的就业率均达到98%以上。一些高职高等院校更是贴紧市场办学,软件蓝领、旅游等专业,毕业生年年供不应求。围绕市场需求改进课程与教学在这些学校已不再是纸上谈兵。

    经济增长一个百分点,就业岗位增加近百万

    大学毕业生过剩了吗?回答是否定的。我国大学生占总人口的比例目前还低于一些发展中国家。广东省人才现状更是不容乐观。记者在广东省人事厅了解到,专业技术人才2005年全省要达到302万人,才能与社会发展和经济发展相适应,但是目前的人数仅为134万多人,相差一半以上。高校扩招是解决人才后备不足的必由之路。

    随着“十五”计划的实施,预计今后5年,广东省经济将继续以9%-10%的年均增长速度攀升。根据世界银行的就业弹性系数推算,通常情况下,经济每增长一个百分点,可提供80-100万个就业岗位。今后5年,广东省高校毕业生将有较大的就业空间。经济繁荣就业易,经济繁荣靠人才。广东省人才培养与经济增长相得益彰的局面,为大力发展高等教育树立了信心。

    告别“精英教育”,迎来“大众化就业”

    广东提出今后3年每年扩招10万大学生的目标,意味着高校告别了“精英教育”阶段,进入了高等教育的大众化时代。

    大学毕业生从事“蓝领”工作,在发达国家特别是德国,已是普遍现象。经济越发达,高等教育越普及,大学生就业就越“大众化”。当前,全球经济大调整,我国有望成为世界制造业重要基地,需要大批的高级技术工人。无论是服务业还是制造业,都向莘莘学子们展示了广阔的就业前景。

    面对时代的发展,传统的就业观念需要破除。不同层次、不同专业的毕业生必须对就业进行重新定位。大学生们既然参与就业竞争,就应当先求生存再谈发展。应该认识到,早就业早得益。要充分利用当前国家政策营造的广阔的就业市场环境,积极参与竞争,“该出手时就出手”。当然,对高校毕业生来说,自主创业也是一个不错的选择。对此,国家已经陆续出台政策,对高校毕业生自主创业,工商和税务部门积极给予支持。许多省在贯彻中央政策时,都对毕业生自主创业给予扶植和优惠。自主创业不仅自己解决了就业,还为他人创造了就业机会,有这样能力的毕业生不妨试一试。

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