中国教育

    当一些高校的毕业生纷纷走出校门、天南地北地追赶各式各样的“招聘会”时，山东科技大学的就业秩序却显得平静而有条不紊。学校围绕学生就业的需要，提供全方位服务，让学生在严峻的就业形势下，依然保持平静的应对心态。

　　据了解，山东科技大学连续5年一次性就业率在96%以上，居省内高校前列。面对今年就业形势空前严峻的情况，学校强化了一系列工作：

　　——面向校内外招聘“就业导师”。其任务是对毕业生宣讲就业政策、解答求职咨询、传授求职技巧、指导个人形象设计等，并积极向用人单位推荐毕业生，每位“就业导师”负责30名左右毕业生的就业工作。

　　——实施“十百千工程”。即重点联系10大系统、100家国营大中型企业和1000名校友，千方百计拓展就业渠道。

　　——强化就业教育，特别是就业观念教育。举办就业知识系列讲座，举办面试技巧、形象设计培训班，提高学生的竞争力。

　　——聘请法律顾问。在毕业生签订就业协议前给予相关辅导，对就业过程中产生的纠纷和用人单位的侵权行为进行法律援助，保障毕业生的合法权益。

　　——尽可能多地提供就业信息。山东科技大学将近几年接收该校毕业生的用人单位的地址、联系人、联系电话等印发给毕业生，便于直接联系；同时建成了有1300多个单位的毕业生用人单位信息库；建立了“周五”就业咨询日制度，届时由熟悉就业工作的同志现场解答毕业生提出的各种问题。