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  　有媒体报道称，目前大学生就业的统计依据主要是毕业生的就业协议和派遣证，但实际上有大约50%已就业的毕业生并没有被纳入官方统计。记者就此采访了首都部分高校学生就业指导中心负责人，他们表示，现有的统计方法的确存在不科学的地方，“就业率”这个提法本身也是不够准确的。所谓“隐性就业”，即实际已经就业但未被纳入官方统计，这种现象的确普遍存在，但这部分学生比例并不高。

　　北京大学就业指导中心主任李国忠认为，“就业率”这个提法本身就是不准确的，因为一般学生毕业后除了到某一用人单位就业外，还有继续深造、出国留学以及自主创业等多种选择，因此，把它叫做“毕业去向落实率”或许更准确些。即便是在选择就业的这部分毕业生里面，没有拿到派遣证或就业协议的原因也是多种多样。比如今年北大有12名学生被通用电气录用，但由于没有争取到北京户口，学校也无法向学生发放派遣证。还有的学生根本就不要派遣证，而学校在统计学生实际就业情况也存在一定困难，一旦离校，主动汇报的极少。

　　高校的“隐性就业率”到底在一个什么样水平呢？北方交通大学招生与就业工作处处长陈峰介绍说，交大的这部分学生比例大概占到毕业生总数的5%到10%；北京林业大学招生就业处处长全海提供的数据是10%到20%；中央财经大学学生工作处处长侯慧君处长给出的比例也是在5%左右。

　　所有被访的高校就业方面负责人都一致认为，在统计大学生就业率时应当将这部分学生归纳进去，因为它才是毕业生就业状况真实全面的反映，尽管存在相当的难度。当初出台按照就业协议和派遣证统计毕业生就业率的政策，目的是为了防止高校在这一问题上出现虚假成分，但现在无论是就业模式还是就业观念已经在发生转变，因此，不拘泥于硬指标更符合与时俱进的精神。