本报讯继南师附中原校长陆一鹏被苏州一民办校挖走后，南京教育界又爆出惊人消息，两所省重点中学的副校级领导又将被外地民办校挖走。与此同时，南京白下区昨天也正式对外宣布，将拿出3所省重点中学面向全省公开招聘副校长。由此可见，面对民办校一轮紧似一轮的进攻，公办校也坐不住了。
一项统计表明，在家长的心目中决定学校办学水平高低的因素，占第一位的就是有一名好校长。而民办校和公办校相比，无论在师资力量和知名度上都处于劣势，引进名校长无疑能迅速提升学校知名度，这也是民办校不惜重金挖人才的原因。前几年学校间也存在着人才流动，但主要是招聘教师，像这样在教育界有影响力的公办校级领导干部接二连三地被外地民办校挖走，这在南京尚属首次。南京教育局一位资深教育专家说，虽然民办校发起的人才争夺战对公办校还不足以构成威胁，但南京教育主管部门也渐渐意识到了危机的存在，南京也开始积极从外地引进名师、名校长。去年南京就面向全省公开招聘了16名校长，吸引了外地大批人才的加盟。
校长争夺战也引起了教育专家的关注。南京教育界一位资深专家分析，从挖普通教师到互相争夺校长，这是教育界人才竞争向纵深发展的表现，但由此可能产生的新问题也应引起关注。一方面，由于“挖校长”尚处于竞争初级阶段，还缺乏“游戏规则”，比如在商界，你要跳到别家可以，但你必须保守本公司的商业秘密，校长也是一样，先进的教学经验和管理策略并不是一个校长的私有财富，而是学校积累多年的共同财富，因此，对跳槽的校长应该有相应的约束。另外，教育不能追求短期效益，有了好校长并不意味着学校就能迅速提升“档次”，学校的发展有多方面因素，急功近利并不利于校长充分施展才华，仅靠丰厚的物质条件也不能真正留住好校长，民办校还得在创造软环境上动脑筋、下工夫。
扬子晚报
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