中国教育

　　10月26日18时，2015年国家公务员考试报名资格审核结束，据国家公务员局统计，此次报名共有140.9万人通过资格审查，比去年少了11.5万人。竞争比64:1，最热职位为国家机关事务管理局采购三处副主任科员及以下一职，竞争比为2197.5：1。专家预计，挤出弃考的水分，最终竞争比可能降至50:1以内。

　　竞争比64:1

　　相比去年77:1明显下降

　　据了解，今年共有490个部门提供13473个职位，计划招录22248人。其中党政机关360人，行政机关376人，参公管理事业单位3905人，中央国家机关直属机构18017个职位，竞争比为64:1，也就是平均64个人竞争1个职位，相比去年77:1明显下降。对比可发现，竞争比不仅低于去年，也成为5年内计划招录人数最多、竞争比却最低的一年。

　　其中，最热职位为国家机关事务管理局采购三处副主任科员及以下一职，计划招录2人，4395人通过审核，竞争比为2197.5。相较2012年的4124:1、2013年的9411:1、2014年的6980:1，这一最热竞争职位显得不温不火。辽宁行政学院教授马义表示，“国考降温对于涉辽职位来说，早在2014年辽宁公务员省考时就有预兆，只是到了国考更加明显。这么多年来，报考者也越来越能正视这个职业，报考更为理性。再加上招考上从学历、职位、工作地点等等方面的限制，也让报考的温度有所回落。”

　　专家预计参考人数

　　或将少于111.2万

　　“国考热”几年来从报名到最后参考人员的数量都可以看出，其中弃考人数不少，以2013年和2014年为例，这两年通过审核人数均在150万以上，但最后参考人数都未到112万人，约有38万人以上弃考，可见“国考热”背后的“水分”。

　　中公教育首席研究与辅导专家李永新认为：“国考热”无非是因为就业压力大、公务员工作稳定、跟风尝试的心理。降温也是由于逐渐正视职业、基层工作经验导向、理性报考等原因。

　　每年通过审核的报名人数看上去增加迅速，但最终弃考人数增量更大，所以，“弃考”这个隐形杠杆一直在调节国考竞争比，使之始终在一个大众可接受的范围内。

　　今年截至目前的竞争比为64：1，考虑到弃考人数，最终竞争比很有可能低于50：1。

　　参考实际竞争比从2011年最高峰竞争比59：1降到7年前46：1，甚至更低。如果以专家预计的低于50:1竞争比来计算的话，参考人数或将低于111.2万，实际竞争低于现公布竞争。