黑龙江省根据不同地域的经济社会发展特点，结合农业结构调整、技术更新的实际，在全省推广和实施了“订单培训”、“品牌培训”等10种具有代表性的职成教育培训模式，走出一条提高农村劳动者素质、有序转移农村剩余劳动力的新路子。
“订单”模式以市场需求为导向，与用人单位建立合作伙伴关系。通过这一模式，年培训农村劳动力达30万人次，占转移总人数的29%。鸡东县鸡林朝鲜族乡充分发挥外语等专业教育培训的优势，近几年按订单向国内外输出高素质应用型劳动者500余名，人均年收入达到4万多元。
该省将劳动力输出培训的着力点放在了职业技能和综合素质培训上，在全国创出了保安、家政、纺织、餐旅等行业“龙哥”、“龙妹”的品牌。“品牌培训”模式受到了用人单位的欢迎，成为实现农村劳动力转移的重要培训方式。
该省的县、乡(镇)中等职业学校、成人文化技术学校、综合中学，建立了农科结合示范基地，试验示范新品种、新技术，使农民“看得到、信得过、照着做”，促进了农业科学技术的推广应用。目前，全省已建立示范基地200多个，每年示范种植业、养殖业新技术300多项，仅推广新品种就达600多万亩，新增产值达1.9亿元。
该省还通过“委托培养”使4028名村级干部、科技示范户、乡村医生、乡村职教教师进入高职院校学习。从今年起，全省每年投入1000万元，力争3年内依托农业职业技术院校，实现院校与县级政府农业科技合作共建，在25个县建设农业专家大院和科技示范区，并每年培训县、乡各类农业人才2.5万人次。
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