中国教育

    如果是教授、博士，就一次性补贴安家费10万元，有副高职称的在职教师，每人配发1台8000元的手提电脑。兰州师范高等专科学校最近出台的吸引人才的若干规定，是甘肃省尊重知识、尊重人才、积极实施人才强省战略的一个缩影。

    虽然甘肃是一个财政紧张的西部省份，但在西部大开发和全面建设小康社会的进程中，甘肃省委、省政府为了营造“靠事业留人，靠待遇留人，靠环境留人”的环境，不惜巨资衷奖高科技人才。从2001年起，甘肃省每年隆重奖励1名贡献巨大的“甘肃省科技功臣”，省委书记、省长亲自颁奖，并且还给予60万元的奖金。在沿海地区，60万元也许并不算多。但在甘肃，2001年的财政收入仅为68.8亿元。给科技功臣的奖金，接近当年全省财政收入的万分之一！2002年，甘肃省委、省政府又为12位在甘肃工作的两院院士配发了专用轿车。

    与此同时，甘肃省制定了多元化开发各层次人才的一系列政策，建立了领导联系专家制度，提高了高级专家津贴奖励标准，设立了14个博士后科研流动站和工作站，创建了专门的留学人员创业园区，不断完善和延伸人才市场网络体系，组织实施了“333科技人才工程”和“555创新人才工程”，对选拔出的近千个人才和项目进行大力资助。为了吸引和鼓励省内外高校毕业生到甘肃老少边穷地区就业，去年以来，甘肃省先后拿出33万元，奖励179名自愿到老少边穷地区县以下单位就业的本科生。甘肃还采取“请进来，送出去”的办法，引进国外智力项目和引智示范推广项目210多项，引进派出技术管理人才640多人。

    人才强省战略有力助推了甘肃科教事业和社会经济的发展。3年来，全省获专利授权1402件，新增省部级以上工程技术研究中心和重点试验室18个，技术市场交易额由2.4亿元提高到了5.46亿元。全省高考录取率由27.8%提高到了57%。2002年，甘肃省GDP实现了7年来的最高增速。今年前4个月，全省GDP增速再创6年来的同期最高记录。