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　　日前，由北京市人力社保局、市金融局、团市委等单位共同主办的北京市首届大学生村官论坛召开。北京市人力资源和社会保障局负责人表示，2009年以来，北京市连续两年有超过92%的合同期满大学生村官走上新岗位，其中四成以上在农科院、村镇银行等机构从事各种涉农工作，成为京郊新农村建设的一支生力军。

　　据介绍，近5年来，北京市先后选聘5批1.2万多名大学生村官，现在还有7000余名大学生村官分布在朝阳、海淀、丰台3个城区和10个远郊区县的3955个行政村，实现了“每村两名大学生”的动态平衡。从2009年开始，北京市首批大学生村官陆续合同期满，完成了从卸任到转岗的转换。

　　据北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德介绍，为促进大学生村官的流动发展，北京市每年拿出一定数量基层公务员岗位，面向大学生村官专门招录。两年来，北京市共有近千个社区工作者岗位面向合同期满大学生村官招录。2010年，北京市专门拿出18个乡镇科级领导岗位，面向续聘和进入乡镇机关公务员编制、专项事业编制的合同期满人员进行公开选拔。

　　张祖德同时表示，企业是合同期满大学生村官的主要去向，很多大学生村官卸任后成为了企业的“排头兵”。统计显示，2009年、2010年，企业招用合同期满大学生村官比例分别占招用总数的23％和30％以上。

　　据悉，中国邮政储蓄银行北京分行近两年共招录近200名合同期满大学生村官，成为北京市招聘转岗大学生村官最多的企业。这些卸任村官现在都活跃在京郊各区县支行的信贷、管理等岗位。截至目前，由这些村官信贷员累计发放针对农民的小额信用贷款已超过3亿元，帮助数百个农村家庭脱贫致富。

　　此外，共青团北京市委等共同启动“中粮福临门村官栋梁计划”，将招聘100多名期满大学生村官进入中粮福临门村官栋梁培训基地。培训结束后，他们将以企业职员的身份再次投入到农村工作中去。（记者 王超群）