伴随信息革命的飞速发展，互联网、计算机系统、自动化控制系统、数字设备及其承载的应用、服务、数据等组成的网络空间，正在全面改变人们的生产生活方式，深刻影响着人类社会历史发展进程。

　　网络空间新大海航时代正在到来。与上次大航海时代欧洲水手主导探索地球未知疆域不同，这次网络空间的边界探索，太平洋两岸的美国、中国水手已经率先出发。谷歌、亚马逊、微软、FaceBook、IBM、阿里巴巴、腾讯、百度、华为、新华三等探索舰队正扬帆远航。

　　新华三大学成立于2016年11月，由中国惠普大学、杭州华三培训中心以及内训支持团队整合而成。

　　新华三大学既有悠久的历史，又拥有全新风貌。拥有32年历史的原中国惠普大学1985年建立，依托世界五百强企业惠普公司的管理经验、企业经营理念，为80%的中国五百强企业提供培训服务，特别是其商学院在业界赫赫有名。原杭州华三培训中心主要服务原公司的产业生态伙伴，14年间已有26万人获得H3C相关培训认证。

　　网络空间新大航海时代漫漫征途中，由集团总裁于英涛亲任校长的新华三大学承载着重要使命。

　　“新华三大学实际上是一个从文化、思想、观念、方法、格局方面协助公司最高层引领企业发展的关键组织构件。教育培训不管是对内还是对外，在新华三集团企业战略当中，它起到了一种领先的、领航的、高瞻远瞩的、深入企业文化引领作用。”新华三集团党委书记、新华三集团高级副总裁、新华三大学常务副校长陈小东这样表示。

　　道——融合观念

　　“新华三集团去年刚成立，人员来自四面八方，原惠普中国和杭州华三公司分别有众多业务模块，业务模块之间过去沟通不多，人员相互不熟悉。不同的公司、业务部门间文化理念的差异非常大，做事情的行为模式差别也就非常大。如何解决呢？没有别的更好方法，只有一个方法就是把企业的文化和企业的理念传递给大家。首先要传递到最主要的干部中去。新华三大学正在制定和实施一项计划。一是高级管理者读书班，另外一个是中青年后备干部培训班，由校长亲自抓。希望通过培训把企业的思想、文化磨合好。”

　　术——技能完备

　　新华三大学既整合了过去优质教学资源，又继承了优秀传统，并推向前方。新华三大学优质的教育培训资源被整合成七大领域学院，包括业界知名的商学院、IT管理学院、产品培训学院、技术认证学院、在线教育学院、技术实训学院、产业人才教育学院，它从不同的角度为客户以及生态合作伙伴提供培训业务。复杂问题解决能力、批判性思维能力、创造能力，人员管理能力、人际协调能力、谈判能力和认知灵活性等等技能，数码时代的大航海均需要水手们不断完善学习。

　　升——水平提升

　　目前ICT前沿技术变化非常迅速，云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术，不断冲击原有认知体系，体质内的教育机制没有成熟的新IT人才培训体系，新IT技术人才主要集中在企业中，新华三大学利用集团优势与公司前沿部门合作办学，比如与集团内的大数据公司、大安全公司、云网络公司合作，联合办大数据学院、云网络学院、大安全学院，利用业界顶尖的人才、技术，通过新华三大学的培训能力为社会输送人才。

　　腾——能力扩散

　　新华三已经成立合作伙伴学院，为一万多家渠道合作伙伴提供方式多样的培训。主要聚焦三方面：首先帮助伙伴做技术转型，传统IT计算、存储、网络割裂的状态将向新IT转型，新IT就是IT的“云”化；其次帮助合作伙伴管理能力升级，从管理理念、流程、制度、平台等方面全面提升能力；最后是人才培养，通过新华三的人才培养体系为一万多家合作伙伴输送养分。

　　校企合作方面，新华三大学将与合作高校通过技能培训、学历教育、高级研修班、科研合作等方式全面提升合作水平，并将在全国东、西、南、北、中各选一个典型高校进行深入合作。

　　在网络空间新大航海时代，人才无疑是最稀缺资源，在向数字经济转型的过程中，ICT技术不再仅仅提供业务支撑能力，更成为企业决战未来的赋能引擎。

　　需要什么样的人才？如何培训人才？只有经过风浪的船长才知道远航的船队需要什么样的水手。源于企业并输送到企业正是企业大学的价值所在。

　　大航海时代葡萄牙的航海家们为纪念亨利王子的卓越贡献，总会在他们探索发现的每一块陆地上竖立十字架，并镌刻亨利王子的座右铭“才尽其用”，这些柱子被称为Padraos。也许新大海时代由企业大学培养出的水手们也会在他们拓展的每一处新数码疆域竖立数码时代的Padraos。